Thẻ: lao động phổ thông

Doanh Nghiệp Tỉnh Bình Dương Khó Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông

Theo kết quả điều tra từ Trung tâm giới thiệu và tư vấn việc làm Bình Dương, thời gian gần đây nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp có xu hướng tăng cao. Tính toàn tỉnh có hơn 8.000 doanh nghiệp, số lượng tuyển dụng lao động lên đến gần 120.000 người. Ước tính 70% trong đó là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, chiếm số còn lại là lao động có chuyên môn, kỹ thuật cao chiếm khoảng 30%.

Tại sàn giao dịch và giới thiệu việc làm Bình Dương mới nhất, có khoảng hơn 8.500 doanh nghiệp tham gia, nhiều doanh nghiệp tham gia tư vấn trực tiếp, số còn lại thông qua tư vấn trực tuyến.

Với nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, nhóm lao động phổ thông 70% và lao động chuyên môn 30%, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương có thể sẽ gặp nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng và phỏng vấn người lao động. Phần lớn người lao động đang có xu hướng dần ổn định việc làm, ít có tình trạng nhảy việc như các năm trước nên việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là một bài toán khó.

Tham gia vào sàn giao dịch việc làm Bình Dương đợt này, có khoảng 50.000 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với chuyên môn và năng lực của mình. Tuy nhiên, sau quá trình phỏng vấn và tuyển chọn của doanh nghiệp, chỉ có hơn 30.000 người lao động được ứng tuyển thành công vào các vị trí có sẵn. Số người lao động còn lại chưa nhận được việc làm vì chênh lệch giữa trình độ học vấn so với những yêu cầu đặt ra từ các nhà tuyển dụng.

Để hỗ trợ cho việc gia tăng sản xuất, mở rộng quy mô kinh doanh, các doanh nghiệp hiện đang cần số lượng lớn người lao động để không bị gián đoạn các quy trình làm việc. Nhiều doanh nghiệp khó khăn nhiều hơn khi số lượng nhân viên nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng, số nhân viên bị sai thải lên đến gần 5.000 người. Điều này khiến cho nguồn nhân lực hiện có không đủ để mở rộng cho nhu cầu kinh doanh của các doanh nghiệp trong thời gian tới.

Đứng trước thực trạng khó tuyển dụng lao động này, Ban lãnh đạo Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm Bình Dương đã chia sẻ, phần lớn người lao động hiện nay đều được qua các trường lớp đào tạo, số lượng người lao động phổ thông ngày càng ít đi so với cùng kỳ năm trước. Phần lớn các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông nữ nhiều hơn, độ tuổi được quy định dưới 35 nên làm hạn chế số lượng người lao động tìm việc làm. Người lao động đến trung tâm tìm việc làm Bình Dương đều mong muốn có được công việc phù hợp với chuyên môn và trình độ đào tạo của mình, tuy nhiên số lượng người lao động tìm được việc làm chỉ chiếm hơn ½.

Bên cạnh những khó khăn về số lượng tuyển dụng, các doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa hoàn toàn đáp ứng được những nhu cầu cơ bản về vật chất cũng như tinh thần cho người lao động. Hiện nay các doanh nghiệp đang gia tăng tuyển dụng người lao động có trình độ ngoại ngữ như Tiếng Nhật, Tiếng Hoa, người lao động phải sử dụng ngôn ngữ thành thạo, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng viết phải chuyên nghiệp. Với yêu cầu công việc cao và cường độ làm việc khó khăn, mức thu nhập và đãi ngộ chưa thực sự tốt đã gây cản trở cho quá trình tuyển dụng.

Chỉ xét riêng về trình độ ngoại ngữ, người lao động ở nước ta vẫn chưa có sự đầu tư nghiêm túc vào kỹ năng này. Trong quá trình phỏng vấn, đa số người lao động còn yếu về kỹ năng giao tiếp, thiếu vốn từ vựng và chưa từng tham gia vào các lớp luyện thi,…Đó được xem là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc tuyển dụng khó khăn ở các doanh nghiệp, khi yêu cầu từ các doanh nghiệp và trình độ chuyên môn của ứng viên tìm việc làm còn nhiều bấp cập, chưa có sự đồng nhất.

 

Navigation