Thẻ: chất lượng

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tỉnh Bình Dương

Để song hành với sự phát triển của nền kinh tế – xã hội chung của đất nước, tỉnh Bình Dương đang tiến hành bồi dưỡng và xây dựng nguồn nhân lực giỏi, có tay nghề cao. Đây được xem là một trong những mục tiêu trọng tâm mà thị trường việc làm Bình Dương đang hướng đến trong năm 2025.

Trên địa bàn tỉnh đã phát động chương trình nhằm cải thiện nguồn nhân lực và nhận được sự hợp tác của rất nhiều doanh nghiệp, cán bộ công nhân viên. Các nhóm ngành kinh tế, sư phạm, y tế,…đang nhận được sự quan tâm và thu hút rất nhiều các sinh viên theo học. Chính vì vậy, việc đầu tư vào quy trình đào tạo tại các trường đại học là vô cùng cần thiết để các sinh viên có cơ hội tìm việc làm dễ dàng sau khi ra trường. Ở các trường trung học phổ thông, trung tâm tư vấn việc làm Bình Dương cũng triển khai định hướng việc làm cho các em học sinh, giúp các em nhận ra được đam mê, khả năng và chọn ngành nghề phù hợp với tính cách của mình.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng từng bước nâng cao chất lượng của cán bộ, công nhân viên bằng cách bồi dưỡng về kiến thức chuyên môn, mở các lớp đào tạo các kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp,…để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động. Các trung tâm dạy nghề cũng cải cách phương thức dạy và học, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo và trở thành sự lựa chọn của rất nhiều sinh viên.

Lấy trọng tâm là nguồn nhân lực chất lượng cao, tỉnh Bình Dương luôn đặt vai trò của giáo dục lên hàng đầu, nhất là với các trường trung học phổ thông. Ngay từ ban đầu, các trường trung học phổ thông cần phải tổ chức và tư vấn nghề nghiệp cho các em học sinh một cách rõ ràng và có hiệu quả nhất để các em có thể chọn lực ngành nghề phù hợp với bản thân, tránh lãng phí thời gian đào tạo. Các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề cần cải cách về quy trình đào tạo, nâng cao chất lượng giảng viên, đáp ứng cơ sở thiết bị thực hành cho các sinh viên tiếp thu kiến thức có hiệu quả.

Trên địa bàn tỉnh Bình Dương có hơn 550 trường trung học phổ thông, số liệu tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Trong số đó, có hơn 60% là các trường đạt tiêu chuẩn trường đào tạo chất lượng cao với tỷ lệ giáo viên có tay nghề cao hơn 63%. Tỷ lệ học sinh khá, giỏi ở các trường đều gia tăng theo mỗi năm dẫn theo tỷ lệ % trúng tuyển vào các trường Đại học, Cao đẳng cũng vô cùng khả quan. Đầu năm 2018, nhiều trường Đại học tại tỉnh Bình Dương đã triển khai nhiều chính sách bồi dưỡng cho giảng viên, cán bộ,…để nguồn nhân lực sắp tới sẽ có thể đáp ứng tốt những yêu cầu mà xã hội đặt ra.

Công tác tuyển sinh trên địa bàn tỉnh cũng đạt nhiều thành công khi thu hút gần 400 ứng viên có trình độ từ Đại học trở lên. Ngành giáo dục, sư phạm là một trong những ngành thu hút nhân lực nhất trong danh sách việc làm Bình Dương, các ứng viên có chuyên môn cao đều tìm việc làm ở các trường trung học phổ thông, các trường Đại học để phục vụ công tác giảng dạy.

Các doanh nghiệp cũng khẩn trương thực hiện nhiều phương pháp mới thu hút nhân sự, nhất là nhân sự cấp cao. Phần lớn các trường Đại học, Cao đẳng đã áp dụng đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp nên vấn để tuyển dụng nhân sự không gặp nhiều khó khăn. Chương trình đào tạo của trường cũng gắn với nhu cầu kinh doanh, sản xuất và sử dụng lao động của các doanh nghiệp.

Mục tiêu về sự phát triển của nền kinh tế – xã hội tỉnh Bình Dương trong thời gian tới phải gắn liền với sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Chính vì vậy, nguồn nhân lực trong lai không chỉ chú trọng về chất lượng mà còn phải gia tăng  theo mỗi năm để đạt được sự phát triển toàn diện trên toàn địa phương.

 

Navigation