Thẻ: nhân sự

Tình Hình Nhân Sự Tại Tỉnh Bình Dương Đầu Năm 2018

Tỉnh Bình Dương là một trong những tỉnh ngày càng gặt hái được nhiều thành công trong công cuộc xây dựng kinh tế – xã hội vững mạnh. Những năm gần đây, tỉnh Bình Dương không chỉ thu hút các nhà đầu tư tiềm năng trong nước mà còn với các nhà đầu tư trên khắp thế giới. Với hàng ngàn dự án quy mô lớn nhỏ khác nhau, các nhà đầu tư nước ngoài thật sự hài lòng với tiểm năng phát triển cũng như đồng ý hợp tác lâu dài với các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương trong thời gian tới. Tuy nhiên, vấn đề được quan tâm nhất đối với thị trường việc làm Bình Dương chính là chất lượng và số lượng của nguồn nhân lực. Tính trên địa bàn tỉnh, có hơn 28.000 doanh nghiệp hoạt động trên tất cả các lĩnh vực khác nhau, mỗi năm nguồn nhân lực của Bình Dương cũng vô cùng dồi dào đủ để đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng cơ bản từ các doanh nghiệp.

Trung bình mỗi năm, các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề,…đều đào tạo hàng chục ngàn sinh viên với đa dạng các ngành nghề, lĩnh vực. Có thể nói thị trường việc làm Bình Dương đang thu hút rất nhiều sự quan tâm và trở thành nơi tìm việc làm của rất nhiều người lao động, sinh viên mới tốt nghiệp,…Về mặt số lượng, thị trường việc làm Bình Dương có thể đáp ứng tốt về số lượng nhân lực đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, tuy nhiên với những doanh nghiệp lớn hoặc doanh nghiệp đang có nhu cầu mở rộng sản xuất – kinh doanh thì vấn đề tuyển dụng nhân sự có tay nghề, chuyên môn lại gặp khá nhiều khó khăn.

Các chuyên gia cho rằng, hiện nay trình độ người lao động của Việt Nam vẫn còn những khoảng cách nhất định so với các quốc gia khác trong khu vực, nhất là với các quốc gia phát triển. Khoảng cách này có thể được rút ngắn nếu chúng ta biết cách đầu tư và quan tâm nhiều hơn đến quá trình đào tạo nhân sự, nâng cao trình độ sản xuất và hiện đại hóa các thiết bị công nghệ. Thị trường lao động nước ta được đánh giá là có năng suất ít hiệu quả trong các nước Đông Nam Á, chính vì vậy việc cải thiện năng suất làm việc, tăng gia sản xuất là vô cùng hữu ích và hợp lý. Ban Lãnh đạo các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương đang từng bước thay đổi các chính sách, chiến lược nhằm đào tạo tốt nguồn nhân lực, giúp nguồn nhân lực tích lũy thêm nhiều kiến thức và đáp ứng tốt những yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau. Ban Lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng chung tay hỗ trợ hết mình trong việc giúp các doanh nghiệp chăm lo đến đến tri thức và đời sống tinh thần cho người lao động.

Theo một doanh nghiệp chuyên về các thiết bị điện tử, công nghệ và sản xuất linh kiện, đối với các doanh nghiệp chuyên về sản xuất điện tử thì kỹ năng, tay nghề của người lao động được xem là yếu tố quan trọng nhất. Thị trường việc làm Bình Dương hiện nay đang thiếu số lượng lớn nhân lực kỹ năng chuyên môn đáp ứng cho yêu cầu công việc. Để vấn đề nhân sự đi vào ổn định, các doanh nghiệp đã và đang tổ chức các khóa đào tạo và nâng cao chất lượng lao động. Người lao động sẽ được học các chương trình nâng cao kỹ năng làm việc, cách sử dụng các thiết bị công nghệ và các kỹ năng mềm khác. Hằng năm, nhiều doanh nghiệp cũng tổ chức các cuộc thi tay nghề giỏi để thúc đẩy tinh thần làm việc, học tập của người lao động. Đối với các kỳ tuyển dụng nhân sự tìm việc làm, các ứng viên trúng tuyển sẽ được tham gia các lớp đào tạo ban đầu để đáp ứng tốt với từng yêu cầu, vị trí làm việc nhất định mà doanh nghiệp đề ra. Thông qua các buổi đào tạo ngắn hạn, người lao động sẽ nhận thấy những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và từ đó học hỏi, hoàn thiện hơn. Với ngành sản xuất, công nghệ thì phần lớn đã có sự hỗ trợ từ các máy móc, dây chuyền sản xuất,…tuy nhiên có những công việc không thể thiếu bàn tay của người lao động.

Nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu đối với thị trường lao động. Chính vì vậy, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần chăm lo đến đời sống tri thức của người lao động nhiều hơn để họ không chỉ đáp ứng được yêu cầu từ các doanh nghiệp mà còn nâng cao tay nghề, kỹ năng làm việc trong tương lai.

Tỉnh Bình Dương Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Nhân Sự

Theo kết quả thống kê việc làm Bình Dương có khoảng gần 500 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới, chỉ tiêu tuyển dụng hơn 45.000 lao động. Do nhu cầu mở rộng quy mô, các doanh nghiệp không đủ nhân sự để phục vụ cho yêu cầu kinh doanh, sản xuất, chính vì vậy việc tuyển dụng trở nên cần thiết và cấp bách. Nhiều doanh nghiệp thiếu số lượng lớn nhân sự nên gia tăng chỉ tiêu tuyển dụng lên đến hơn 2.000 lao động, vì vậy người lao động có nhiều cơ hội tìm việc mới với những vị trí phù hợp với chuyên môn và năng lực của mình.

Theo dõi các website việc làm Bình Dương sau đây để tìm kiếm việc làm:

Để giúp đỡ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng đủ chỉ tiêu cũng như thu hút người lao động có tay nghề cao, Ban lãnh đạo nhà nước đã tổ chức các sàn giao dịch việc làm Bình Dương, tạo điều kiện để người lao động gặp gỡ và trao đổi với các doanh nghiệp. Trong thời gian tới, tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm đến các ứng viên, giúp cho họ tìm việc làm một cách nhanh chóng và phù hợp với chuyên môn. Ngoài ra, các doanh nghiệp còn tiến hành tuyển dụng lao động nhập cư, lao động tỉnh với nhiều chế độ đãi ngộ khá tốt.

Trong quý I/ 2018, chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự mới của các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương là hơn 20.000 lao động, trong số đó lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất hơn 75%, còn lại là các vị trí lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm,…Các nhóm ngành kinh tế, viễn thông, dệt may, cơ khí, vận tải, thực phẩm,…còn trống hàng ngàn vị trí mới, khá phù hợp với các sinh viên mới ra trường đang tìm việc làm. Nhiều doanh nghiệp cần số lượng lớn lao động phổ thông để phục vụ cho nhu cầu sản xuất, làm hàng hóa, kiểm hàng như đồ gỗ, giày da, may mặc,…số lượng tuyển dụng có thể lên đến 3.000 lao động/ doanh nghiệp.

Cuối năm 2017, tỉnh Bình Dương đã dự đoán về tình hình nhân sự đầu năm 2018 và kịp thời đề ra những giải pháp cho các vấn đề trước mắt. Các doanh nghiệp đều xác định nhu cầu mở rộng quy mô, gia tăng sản xuất nên tập trung vào các chương trình tư vấn tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến để thu hút sự quan tâm của người lao động.

Hiện nay, các doanh nghiệp đều sử dụng tài khoản trên các trang web cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tìm kiếm ứng viên nhanh chóng hơn. Bên cạnh đó, các hệ thống tin tức tuyển dụng nhân sự cũng được tuyên truyền tại các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn tỉnh giúp cho sinh viên tìm việc làm bán thời gian hoặc làm cộng tác viên kiếm thêm thu nhập. Hình thức tuyển dụng nhân sự thông qua tờ rơi hay đăng tin tuyển dụng thông qua mạng xã hội facebook, zalo, instagram,…cũng phần nào tìm kiếm được người lao động đang có nhu cầu tìm việc. Các trang tìm việc làm, cổng thông tin sinh viên, sàn giao dịch việc làm cũng là những sự lựa chọn tốt để các doanh nghiệp gặp gỡ và trao đổi thông tin tuyển dụng, yêu cầu và đãi ngộ dành cho người lao động. Các ứng viên them gia vào các diễn đàn tư vấn việc làm Bình Dương có thể dễ dàng tìm thấy vị trí phù hợp với chuyên ngành, năng lực và sở thích của bản thân, mức lương và những phúc lợi xã hội các doanh nghiệp đưa ra cũng ngày càng trở nên hấp dẫn.

Bằng rất nhiều phương thức hỗ trợ và đẩy mạnh việc tuyển dụng, Ban lãnh đạo tỉnh Bình Dương đã phối hợp rất chặt chẽ với các chủ doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi để việc khai thác, đầu tư sản xuất trở nên đa dạng và phong phú hơn. Nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu để giúp các doanh nghiệp phát triển và ổn định tình hình kinh doanh, chính vì vậy để có một nguồn nhân lực tay nghề giỏi và có tinh thần trách nhiệm, các doanh nghiệp cần đầu tư và quan tâm sát sao đến đời sống và nhu cầu của người lao động.

Tình Hình Nhân Sự Tại Tỉnh Bình Dương Đầu Năm 2018

            Tỉnh Bình Dương là một trong những tỉnh ngày càng gặt hái được nhiều thành công trong công cuộc xây dựng kinh tế – xã hội vững mạnh. Những năm gần đây, tỉnh Bình Dương không chỉ thu hút các nhà đầu tư tiềm năng trong nước mà còn với các nhà đầu tư trên khắp thế giới. Với hàng ngàn dự án quy mô lớn nhỏ khác nhau, các nhà đầu tư nước ngoài thật sự hài lòng với tiểm năng phát triển cũng như đồng ý hợp tác lâu dài với các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương trong thời gian tới. Tuy nhiên, vấn đề được quan tâm nhất đối với thị trường việc làm Bình Dương chính là chất lượng và số lượng của nguồn nhân lực. Tính trên địa bàn tỉnh, có hơn 28.000 doanh nghiệp hoạt động trên tất cả các lĩnh vực khác nhau, mỗi năm nguồn nhân lực của Bình Dương cũng vô cùng dồi dào đủ để đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng cơ bản từ các doanh nghiệp.

 

Trung bình mỗi năm, các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề,…đều đào tạo hàng chục ngàn sinh viên với đa dạng các ngành nghề, lĩnh vực. Có thể nói thị trường việc làm Bình Dương đang thu hút rất nhiều sự quan tâm và trở thành nơi tìm việc làm của rất nhiều người lao động, sinh viên mới tốt nghiệp,…Về mặt số lượng, thị trường việc làm Bình Dương có thể đáp ứng tốt về số lượng nhân lực đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, tuy nhiên với những doanh nghiệp lớn hoặc doanh nghiệp đang có nhu cầu mở rộng sản xuất – kinh doanh thì vấn đề tuyển dụng nhân sự có tay nghề, chuyên môn lại gặp khá nhiều khó khăn. 

 

Các chuyên gia cho rằng, hiện nay trình độ người lao động của Việt Nam vẫn còn những khoảng cách nhất định so với các quốc gia khác trong khu vực, nhất là với các quốc gia phát triển. Khoảng cách này có thể được rút ngắn nếu chúng ta biết cách đầu tư và quan tâm nhiều hơn đến quá trình đào tạo nhân sự, nâng cao trình độ sản xuất và hiện đại hóa các thiết bị công nghệ. Thị trường lao động nước ta được đánh giá là có năng suất ít hiệu quả trong các nước Đông Nam Á, chính vì vậy việc cải thiện năng suất làm việc, tăng gia sản xuất là vô cùng hữu ích và hợp lý. Ban Lãnh đạo các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương đang từng bước thay đổi các chính sách, chiến lược nhằm đào tạo tốt nguồn nhân lực, giúp nguồn nhân lực tích lũy thêm nhiều kiến thức và đáp ứng tốt những yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau. Ban Lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng chung tay hỗ trợ hết mình trong việc giúp các doanh nghiệp chăm lo đến đến tri thức và đời sống tinh thần cho người lao động.

 

Theo một doanh nghiệp chuyên về các thiết bị điện tử, công nghệ và sản xuất linh kiện, đối với các doanh nghiệp chuyên về sản xuất điện tử thì kỹ năng, tay nghề của người lao động được xem là yếu tố quan trọng nhất. Thị trường việc làm Bình Dương hiện nay đang thiếu số lượng lớn nhân lực kỹ năng chuyên môn đáp ứng cho yêu cầu công việc. Để vấn đề nhân sự đi vào ổn định, các doanh nghiệp đã và đang tổ chức các khóa đào tạo và nâng cao chất lượng lao động. Người lao động sẽ được học các chương trình nâng cao kỹ năng làm việc, cách sử dụng các thiết bị công nghệ và các kỹ năng mềm khác. Hằng năm, nhiều doanh nghiệp cũng tổ chức các cuộc thi tay nghề giỏi để thúc đẩy tinh thần làm việc, học tập của người lao động. Đối với các kỳ tuyển dụng nhân sự tìm việc làm, các ứng viên trúng tuyển sẽ được tham gia các lớp đào tạo ban đầu để đáp ứng tốt với từng yêu cầu, vị trí làm việc nhất định mà doanh nghiệp đề ra. Thông qua các buổi đào tạo ngắn hạn, người lao động sẽ nhận thấy những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và từ đó học hỏi, hoàn thiện hơn. Với ngành sản xuất, công nghệ thì phần lớn đã có sự hỗ trợ từ các máy móc, dây chuyền sản xuất,…tuy nhiên có những công việc không thể thiếu bàn tay của người lao động.

Nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu đối với thị trường lao động. Chính vì vậy, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần chăm lo đến đời sống tri thức của người lao động nhiều hơn để họ không chỉ đáp ứng được yêu cầu từ các doanh nghiệp mà còn nâng cao tay nghề, kỹ năng làm việc trong tương lai.

Chuyển Biến Tích Cực Về Nhân Sự Tại Tỉnh Bình Dương

Trong quý I/ 2018, ghi nhận về tình hình nhân sự của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và nhu cầu tìm việc làm Bình Dương cho thấy người lao động đang làm việc với tinh thần, trách nhiệm cao, làm việc nghiêm túc, có hiệu quả và tỷ lệ nhảy việc đã giảm đáng kể. Như mọi năm, vào thời điểm tháng 2, tháng 3 tình hình thị trường lao động biến đổi rất thất thường, người lao động có xu hướng tìm việc làm mới vào đầu năm, chính vì vậy gây khó khăn đến các doanh nghiệp khi đội ngũ nhân viên không đủ đáp ứng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Việc làm Bình Dương năm 2018 có những thay đổi khá tích cực về tình hình nhân sự, nhân viên làm việc ổn định, chịu gắn bó lâu dài đã tiết kiệm phần lớn chi phí cũng như thời gian cho các doanh nghiệp.

Thời gian 3 tháng đầu năm, việc làm Bình Dương thường gặp tình trạng quá tải các đơn hàng hoặc hợp đồng quá nhiều dẫn đến không kịp thời xử lý, ảnh hưởng đến tiến độ kinh doanh. Phần lớn người lao động tại các doanh nghiệp hơn 80% là lao động nữ giới, bên cạnh công việc hằng ngày, họ phải lo lắng về gia đình, con cái, kinh tế,…Chính vì vậy, các chủ doanh nghiệp đã cố gắng tạo điều kiện tốt nhất để người lao động được làm việc với mức thu nhập ổn định, thời gian làm việc vẫn bảo đảm hiệu quả, quan trọng nhất là tạo dựng niềm tin, động lực để người lao động gắn bó, làm việc lâu dài với doanh nghiệp trong thời gian tới.

Với người lao động nhập cư, sống xa quê, các doanh nghiệp cũng tiếp thêm động lực cho họ bằng cách tăng trợ cấp nghỉ Lễ, Tết, hỗ trợ 1 phần chi phí ăn uống, sinh hoạt, các phương tiện đi lại, giới thiệu nhà trọ,…người lao động cảm thấy hài lòng nên tình trạng nghỉ việc đã giảm đi đáng kể. Một chủ doanh nghiệp lớn tại tỉnh Bình Dương cho biết, vì những tháng đầu năm tình hình nhân sự rất lạc quan nên việc sản xuất – kinh doanh đã được tiến hành một cách nhanh chóng hơn, các đơn hàng, hợp đồng đã được xử lý và còn gia tăng sản xuất ở nhiều lĩnh vực. Tinh thần làm việc của người lao động rất nghiêm túc, quyết tâm, tạo rất nhiều hi vọng và động lực phát triển cho doanh nghiệp. Người lao động cũng sẽ an tâm hơn vì công việc xuyên suốt năm sẽ vô cùng ổn định, không phải lo lắng về vấn đề tìm việc làm mới hay mức lương không hấp dẫn,…

Một vài doanh nghiệp vì mở rộng thêm quy mô kinh doanh nên tiến hành tuyển dụng hàng ngàn vị trí mới, thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các ứng viên tìm việc làm. Các vị trí tuyển dụng đều là những vị trí mới, mức thu nhập ổn định, người lao động được đảm bảo về thời gian làm việc, các phúc lợi xã hội,…Nguồn lao động trước đây được giữ vững cộng thêm đội ngũ nhân sự mới, có tay nghề giúp các doanh nghiệp ngày càng khẳng định vị thế của mình trong thời kỳ hội nhập.

 Người lao động thi đua học tập và làm việc

Tinh thần lao động giỏi, phát huy tình thần lao động hiện đang là một trong những phong trào sôi nổi và nhận được sự tham gia tích cực từ phía người lao động trên toàn tỉnh Bình Dương. Người lao động từ hơn 500 doanh nghiệp đã và đang phấn đấu từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật lao động, bên cạnh đó học còn trau dồi thêm ngoại ngữ và tin học để nắm bắt các xu thế của thị trường lao động. Những phong trào thi đua này sẽ giúp người lao động hăng hái, nhiệt tình hơn trong công việc, làm việc có năng suất cao, góp phần tăng trưởng kinh tế toàn tỉnh.

Các chuyên gia cho biết, việc thi đua sản xuất của người lao động chính là một trong những đề án góp phần cải thiện quá trình sản xuất, quy mô của các doanh nghiệp. Người lao động giỏi với thành tích xuất sắc, vượt trội sẽ được khen thưởng và nhận nhiều đãi ngộ từ doanh nghiệp như: ra nước ngoài học tập, nâng cao vị trí, trình độ làm việc trong tương lai.

 

 

 

Navigation