Thẻ: người lao động

Hỗ Trợ Người Lao Động Tại Tỉnh Bình Dương

Để tiếp tục thúc đẩy sự phát triển của thị trường việc làm, nâng cao đời sống xã hội của người lao động, Ban lãnh đạo tỉnh Bình Dương đặt ra nhiều phuơng án nhằm hỗ trợ, chăm lo cho đời sống người lao động nhiều hơn trong giai đoạn 2018 – 2020.

Phát triển các trung tâm tư vấn việc làm

Theo thống kê cuối năm 2017, cả nước ta có gần 1.700 người lao động tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu và trình độ chuyên môn, vượt chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra gần 3%. Thị trường việc làm của Việt Nam cũng đạt nhiều thành công mong đợi khi hỗ trợ tốt cho số lượng lớn người lao động làm việc và sinh sống tại nước ngoài. Đã có rất nhiều dự án góp phần giúp đời sống của người lao động được cải thiện hơn, tạo nhiều điều kiện để họ học tập và tiếp thu kiến thức khoa học – kỹ thuật hiện đại. Bên cạnh vấn đề tạo việc làm, Ban lãnh đạo tỉnh Bình Dương còn phối hợp tổ hức và giúp đỡ vay vốn đối với các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Ban quản lý Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm cho biết, trong thời gian qua trung tâm đã nỗ lực nghiên cứu và thay đổi các chính sách quản lý nhằm giải quyết tốt những vấn đề nhân sự của doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh. Ngoài ra, trung tâm cũng từng ngành cải thiện hệ thống truyền thông, xử lý v cập nhật thông tin từ thị trường việc làm trong nước để dự báo và tư vấn một cách chính xác, kịp thời đến người lao động.

Quá trình dự báo và phân tích tình hình nhân sự cũng có những thành công đáng kể trong năm vừa qua khi trung tâm đã hoàn thành tốt việc tư vấn định hướng nghề nghiệp cho các trường trung học, thực hiện các chuyên đề lao động tại các hội nghị,… Bên cạnh đó, doanh nghiệp và người lao động tìm kiếm và gặp gỡ, giao lưu với nhau nhiều hơn thong qua các sàn giao dịch, tư vấn việc làm.

Chính sách hỗ trợ người lao động

Ban lãnh đạo tỉnh Bình Dương đang ngày càng hoàn thiện công tác hỗ trợ tốt nhất cho người lao động, đảm bảo quyền lợi cũng như giữ chân người lao động có tay nghề. Nhiều chính sách đã được ban hành như giúp đỡ người lao động về tư vấn, giới thiệu việc làm, dự báo về thị trường lao động, hỗ trợ người lao động quay lại làm việc, nâng cao thu nhập,…để người lao động ổn định cuộc sống cũng như yên tâm làm việc.

Để đẩy mạnh công tác phát triển thị trường lao động, các trung tâm tư vấn việc làm sẽ đầu tư trang thiết bị, cải thiện hệ thống thông tin, lên kế hoạch tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm trong năm, khảo sát thị trường lao động nông thôn thường xuyên, giúp người lao động vùng ven, người dân tộc, người khuyết tật sớm tìm được công việc, đảm bảo an sinh xã hội.

Đối với các doanh nghiệp cần đề ra giá trị của người lao động, giảm bớt tỷ lệ sa thải nhân viên, đảm bảo quyền lợi cho người lao động để họ làm việc lâu dài. Mở các lớp đào tạo kỹ năng và chuyên môn cho người lao động để họ đáp ứng tốt yêu cầu đặt ra của thị trường lao động hiện đại.

Tỉnh Bình Dương Đề Cao Kỹ Năng Làm Việc Của Người Lao Động

Chú trọng chất lượng nguồn nhân lực

 Năm 2018, tỉnh Bình Dương hướng đến mục tiêu xây dựng, phát triển kinh tế xã hội và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đối với các ngành nghề đang ngày càng thu hút nhân sự như ngành tài chính, thương mại, du lịch, công nghệ thông tin,…

Theo các chuyên gia đánh giá, thị trường việc làm Bình Dương đang có những chuyển biến tích cực khi đội ngũ nhân sự ngày càng được nâng cao trình độ, tay nghề và rèn luyện các kỹ năng làm việc. So với cùng kỳ năm trước, người lao động đã ngày càng gia tăng kiến thức về thiết bị công nghệ, ứng dụng kiến thức có hiệu quả vào sản xuất và quy trình hoạt động, kinh doanh.

Dự báo năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương sẽ tập trung nhiều hơn vào nâng cao chất lượng làm việc của người lao động, tăng tỷ trọng lao động qua đào tạo và gia tăng sản xuất trên nhiều lĩnh vực. Một số ngành nghề được dự đoán sẽ trở nên hút nhân sự trong thời gian tới như công nghệ thông tin, lập trình, thiết kế, marketing, truyền thông, điện tử,…

Năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương sẽ thu hút thêm các nhà đầu tư tiềm năng phục vụ cho việc mở rộng quy mô kinh doanh. Bên cạnh các ngành nghề trên thì tỉnh Bình Dương còn có nhu cầu tuyển dụng các biên – phiên dịch viên giỏi, có chuyên môn để hỗ trợ cho các dự án hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài.

Tự học tập để nâng cao tay nghề

Các chuyên gia nhân sự cho biết, để tuyển dụng nhân sự có tay nghề, các doanh nghiệp không chú trọng nhiều đến yếu tố bằng cấp, họ luôn đánh giá cao người lao động thông qua kiến thức, kỹ năng làm việc và đạo đức nghề nhiệp. Tuy nhiên, phần lớn sinh viên mới ra trường chưa đáp ứng tốt về kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc cho các doanh nghiệp. Ước tính có khoảng 1/3 trong tổng số sinh viên trên địa bàn chưa có vốn kiến thức về ngoại ngữ cũng như chưa từng học các lớp kỹ năng mềm,…Chính vì vậy, tỉnh Bình Dương luôn đối diện với tình trạng nhiều lao động nhưng ít lao động giỏi.

Đối với các ngành nghề liên quan đến giao tiếp, kinh doanh, tư vấn thì ngoại ngữ lại là kỹ năng cần thiết và quan trọng hơn nữa. Các doanh nghiệp hiện nay phần lớn đều hợp tác với nước ngoài nên nếu các sinh viên ra trường không có kiến thức ngoại ngữ sẽ khó khăn rất nhiều khi tìm việc làm. Ở từng lĩnh vực khác nhau đòi hỏi các sinh viên phải cố gắng học tập, rèn luyện, trau dồi thật tốt và am hiểu sâu rộng về kiến thức xã hội để phục vụ tốt cho quá trình làm việc sau này.

Thị trường lao động nước ta hiện nay quan tâm nhiều đến năng lực, kỹ năng và phẩm chất cá nhân của người lao động, đó mới chính là 3 yếu tố gây ấn tượng tốt đối với các nhà tuyển dụng việc làm. Chính vì vậy, ngay từ khi học Đại học, Cao đẳng,…các sinh viên hãy xác định rõ ngành nghề mà mình hướng đến, từ đó có những phương pháp học tập, nghiên cứu thật hiệu quả để không chỉ phát triển về tay nghề mà còn hoàn thiện thêm về nhân cách, đạo đức nghề nghiệp.

 

Tinh Thần Làm Việc Của Người Lao Động Bình Dương Được Nâng Cao

Người lao động làm việc sẵn sàng làm việc sau kì nghỉ

 Đầu năm nay, tình hình thị trường việc làm Bình Dương có nhiều thay đổi tích cực khi người lao động đều có tinh thần làm việc rất sôi nổi và năng động. Không như mọi năm trước, người lao động có xu hướng nghỉ lễ khá lâu và quay trở lại làm việc với năng suất và tinh thần chưa thật sự cao. Năm 2018 được xem là năm mở đầu cho sự ổn định của việc làm Bình Dương.

Rất nhiều người lao động ở các tỉnh xa cũng tất bật quay trở lại công việc ngay từ những ngày giữa cuối tháng 2, các dãy nhà trọ cũng tưng bừng chờ đón người lao động trở về bắt đầu cho một năm mới làm việc thuận lợi.

Hiện nay, các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương có thể yên tâm một phần vì người lao động ngày càng có ý thức về trách nhiệm, vai trò, họ quyết tâm gắn bó lâu dài và thể hiện sự chuyên nghiệp hơn trong công việc. Một phần từ phía các chủ doanh nghiệp đã quan tâm nhiều hơn đến đời sống và quyền lợi cho người lao động nên người lao động tin tưởng và nhận thấy được nhiều tiềm năng trong tương lai.

Một công nhân chia sẻ, năm nay đời sống của người lao động trên tỉnh Bình Dương trở nên khởi sắc hơn, người lao động được chăm lo nhiều mặt từ vật chất đến tinh thần nên công việc từ đó mà thuận lợi hơn. Đầu năm cũng là dịp để chủ doanh nghiệp gặp gỡ, giao lưu và tặng quà cho từng nhân viên, chính vì vậy mọi người đều hứng khởi và làm việc sớm hơn mọi năm với tinh thần cao để đạt được năng suất cũng như hiệu quả trong công việc.

Doanh nghiệp giữ chân số lượng lớn người lao động

Tình hình việc làm Bình Dương trong những năm trước đều gặp phải tình trạng người lao động nghỉ việc nhiều, gây ảnh hưởng đến quy trình sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp. Chính vì vậy, năm nay các doanh nghiệp nhanh chóng thực hiện các phương án để giữ chân người lao động, đặc biệt là nhóm lao động có chuyên môn và kỹ thuật cao. Ban lãnh đạo doanh nghiệp tích cực trong việc đôn đốc, nhắc nhở người lao động làm việc đúng với trách nhiệm, quy định và có tác phong công nghiệp chuyên nghiệp. Ngoài ra, các doanh nghiệp còn thay đổi các chính sách để thu hút người lao động gắn bó lâu dài, việc khuyến khích người lao động tạo cho họ động lực để tiếp tục công việc, chế độ thưởng và quà tặng vào dịp Lễ cũng gia tăng so với những năm trước.

Nhân dịp khai trương doanh nghiệp đầu năm mới, phần lớn trên 90% người lao động cũ đều tham dự, dự báo một năm làm việc có hiệu quả và có nhiều thành công. Ban lãnh đạo của các doanh nghiệp cho biết, năm nay tình hình việc làm Bình Dương khá ổn định và được dự đoán sẽ còn tăng trưởng trong thời gian tới. Người lao động cũng xây dựng được tinh thần, trách nhiệm trong công việc nhiều hơn, bằng chứng là hơn 90% vẫn tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.

Tại một doanh nghiệp lớn tại Bình Dương, mỗi người lao động đều được lì xì và chúc tết nhân dịp đầu năm. Bên cạnh đó, người lao động cũng nhận được những thông điệp quay trở lại làm việc từ các cuộc gọi, tin nhắn, mạng xã hội facebook, zalo,…của đội hỗ trợ việc làm của doanh nghiệp. Chính vì vậy, số lượng người lao động trở lại khá cao và đều làm việc rất nghiêm túc, giúp gia tăng sản xuất trên nhiều lĩnh vực.

Để tiếp tục duy trì nguồn nhân lực ổn định như quý I năm 2018, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần tiếp tục hỗ trợ cho người lao động về các nhu cầu, quyền lợi cơ bản để người lao động yên tâm cống hiến trong công việc. Quan trọng là người lao động hiểu rõ vị trí, tầm quan trọng của mình trong doanh nghiệp cũng như được quan tâm, trọng dụng sẽ làm giảm bớt tình trạng nghỉ việc, nhảy việc như mọi năm.

 

Navigation