Tỉnh Bình Dương Đề Cao Kỹ Năng Làm Việc Của Người Lao Động

Chú trọng chất lượng nguồn nhân lực

 Năm 2018, tỉnh Bình Dương hướng đến mục tiêu xây dựng, phát triển kinh tế xã hội và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đối với các ngành nghề đang ngày càng thu hút nhân sự như ngành tài chính, thương mại, du lịch, công nghệ thông tin,…

Theo các chuyên gia đánh giá, thị trường việc làm Bình Dương đang có những chuyển biến tích cực khi đội ngũ nhân sự ngày càng được nâng cao trình độ, tay nghề và rèn luyện các kỹ năng làm việc. So với cùng kỳ năm trước, người lao động đã ngày càng gia tăng kiến thức về thiết bị công nghệ, ứng dụng kiến thức có hiệu quả vào sản xuất và quy trình hoạt động, kinh doanh.

Dự báo năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương sẽ tập trung nhiều hơn vào nâng cao chất lượng làm việc của người lao động, tăng tỷ trọng lao động qua đào tạo và gia tăng sản xuất trên nhiều lĩnh vực. Một số ngành nghề được dự đoán sẽ trở nên hút nhân sự trong thời gian tới như công nghệ thông tin, lập trình, thiết kế, marketing, truyền thông, điện tử,…

Năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương sẽ thu hút thêm các nhà đầu tư tiềm năng phục vụ cho việc mở rộng quy mô kinh doanh. Bên cạnh các ngành nghề trên thì tỉnh Bình Dương còn có nhu cầu tuyển dụng các biên – phiên dịch viên giỏi, có chuyên môn để hỗ trợ cho các dự án hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài.

Tự học tập để nâng cao tay nghề

Các chuyên gia nhân sự cho biết, để tuyển dụng nhân sự có tay nghề, các doanh nghiệp không chú trọng nhiều đến yếu tố bằng cấp, họ luôn đánh giá cao người lao động thông qua kiến thức, kỹ năng làm việc và đạo đức nghề nhiệp. Tuy nhiên, phần lớn sinh viên mới ra trường chưa đáp ứng tốt về kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc cho các doanh nghiệp. Ước tính có khoảng 1/3 trong tổng số sinh viên trên địa bàn chưa có vốn kiến thức về ngoại ngữ cũng như chưa từng học các lớp kỹ năng mềm,…Chính vì vậy, tỉnh Bình Dương luôn đối diện với tình trạng nhiều lao động nhưng ít lao động giỏi.

Đối với các ngành nghề liên quan đến giao tiếp, kinh doanh, tư vấn thì ngoại ngữ lại là kỹ năng cần thiết và quan trọng hơn nữa. Các doanh nghiệp hiện nay phần lớn đều hợp tác với nước ngoài nên nếu các sinh viên ra trường không có kiến thức ngoại ngữ sẽ khó khăn rất nhiều khi tìm việc làm. Ở từng lĩnh vực khác nhau đòi hỏi các sinh viên phải cố gắng học tập, rèn luyện, trau dồi thật tốt và am hiểu sâu rộng về kiến thức xã hội để phục vụ tốt cho quá trình làm việc sau này.

Thị trường lao động nước ta hiện nay quan tâm nhiều đến năng lực, kỹ năng và phẩm chất cá nhân của người lao động, đó mới chính là 3 yếu tố gây ấn tượng tốt đối với các nhà tuyển dụng việc làm. Chính vì vậy, ngay từ khi học Đại học, Cao đẳng,…các sinh viên hãy xác định rõ ngành nghề mà mình hướng đến, từ đó có những phương pháp học tập, nghiên cứu thật hiệu quả để không chỉ phát triển về tay nghề mà còn hoàn thiện thêm về nhân cách, đạo đức nghề nghiệp.

 

Tình Hình Nhân Sự Tại Tỉnh Bình Dương Đầu Năm 2018

            Tỉnh Bình Dương là một trong những tỉnh ngày càng gặt hái được nhiều thành công trong công cuộc xây dựng kinh tế – xã hội vững mạnh. Những năm gần đây, tỉnh Bình Dương không chỉ thu hút các nhà đầu tư tiềm năng trong nước mà còn với các nhà đầu tư trên khắp thế giới. Với hàng ngàn dự án quy mô lớn nhỏ khác nhau, các nhà đầu tư nước ngoài thật sự hài lòng với tiểm năng phát triển cũng như đồng ý hợp tác lâu dài với các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương trong thời gian tới. Tuy nhiên, vấn đề được quan tâm nhất đối với thị trường việc làm Bình Dương chính là chất lượng và số lượng của nguồn nhân lực. Tính trên địa bàn tỉnh, có hơn 28.000 doanh nghiệp hoạt động trên tất cả các lĩnh vực khác nhau, mỗi năm nguồn nhân lực của Bình Dương cũng vô cùng dồi dào đủ để đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng cơ bản từ các doanh nghiệp.

 

Trung bình mỗi năm, các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề,…đều đào tạo hàng chục ngàn sinh viên với đa dạng các ngành nghề, lĩnh vực. Có thể nói thị trường việc làm Bình Dương đang thu hút rất nhiều sự quan tâm và trở thành nơi tìm việc làm của rất nhiều người lao động, sinh viên mới tốt nghiệp,…Về mặt số lượng, thị trường việc làm Bình Dương có thể đáp ứng tốt về số lượng nhân lực đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, tuy nhiên với những doanh nghiệp lớn hoặc doanh nghiệp đang có nhu cầu mở rộng sản xuất – kinh doanh thì vấn đề tuyển dụng nhân sự có tay nghề, chuyên môn lại gặp khá nhiều khó khăn. 

 

Các chuyên gia cho rằng, hiện nay trình độ người lao động của Việt Nam vẫn còn những khoảng cách nhất định so với các quốc gia khác trong khu vực, nhất là với các quốc gia phát triển. Khoảng cách này có thể được rút ngắn nếu chúng ta biết cách đầu tư và quan tâm nhiều hơn đến quá trình đào tạo nhân sự, nâng cao trình độ sản xuất và hiện đại hóa các thiết bị công nghệ. Thị trường lao động nước ta được đánh giá là có năng suất ít hiệu quả trong các nước Đông Nam Á, chính vì vậy việc cải thiện năng suất làm việc, tăng gia sản xuất là vô cùng hữu ích và hợp lý. Ban Lãnh đạo các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương đang từng bước thay đổi các chính sách, chiến lược nhằm đào tạo tốt nguồn nhân lực, giúp nguồn nhân lực tích lũy thêm nhiều kiến thức và đáp ứng tốt những yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau. Ban Lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng chung tay hỗ trợ hết mình trong việc giúp các doanh nghiệp chăm lo đến đến tri thức và đời sống tinh thần cho người lao động.

 

Theo một doanh nghiệp chuyên về các thiết bị điện tử, công nghệ và sản xuất linh kiện, đối với các doanh nghiệp chuyên về sản xuất điện tử thì kỹ năng, tay nghề của người lao động được xem là yếu tố quan trọng nhất. Thị trường việc làm Bình Dương hiện nay đang thiếu số lượng lớn nhân lực kỹ năng chuyên môn đáp ứng cho yêu cầu công việc. Để vấn đề nhân sự đi vào ổn định, các doanh nghiệp đã và đang tổ chức các khóa đào tạo và nâng cao chất lượng lao động. Người lao động sẽ được học các chương trình nâng cao kỹ năng làm việc, cách sử dụng các thiết bị công nghệ và các kỹ năng mềm khác. Hằng năm, nhiều doanh nghiệp cũng tổ chức các cuộc thi tay nghề giỏi để thúc đẩy tinh thần làm việc, học tập của người lao động. Đối với các kỳ tuyển dụng nhân sự tìm việc làm, các ứng viên trúng tuyển sẽ được tham gia các lớp đào tạo ban đầu để đáp ứng tốt với từng yêu cầu, vị trí làm việc nhất định mà doanh nghiệp đề ra. Thông qua các buổi đào tạo ngắn hạn, người lao động sẽ nhận thấy những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và từ đó học hỏi, hoàn thiện hơn. Với ngành sản xuất, công nghệ thì phần lớn đã có sự hỗ trợ từ các máy móc, dây chuyền sản xuất,…tuy nhiên có những công việc không thể thiếu bàn tay của người lao động.

Nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu đối với thị trường lao động. Chính vì vậy, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần chăm lo đến đời sống tri thức của người lao động nhiều hơn để họ không chỉ đáp ứng được yêu cầu từ các doanh nghiệp mà còn nâng cao tay nghề, kỹ năng làm việc trong tương lai.

Bình Dương Thu Hút Đầu Tư Nước Ngoài Giúp Giải Quyết Việc Làm Ở Địa Phương

Tỉnh Bình Dương thu hút vốn đầu tư nước ngoài

Ước tính đến đầu năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương đạt rất nhiều khởi sắc khi trở thành một trong những tỉnh thành thu hút nhiều vốn đầu tư nước ngoài nhất trên cả nước. Tổng cộng tỉnh Bình Dương đã có khoảng hơn 3.000 dự án lớn nhỏ với tổng số vốn đầu tư nước ngoài đạt gần 29 tỉ đô la. Tỉnh Bình Dương có hơn 1.800 dự án thuộc đầu tư vào các khu công nghiệp, khu chế xuất với số vốn đầu tư đạt 19 tỷ đô la.

Tính đến thời điểm hiện tại, đã có khoảng hơn 60 quốc gia lớn nhỏ đầu tư vào các dự án thuộc tỉnh Bình Dương, trong số đó có rất nhiều tập đoàn nổi tiếng trên thế giới về lĩnh vực phát triển công nghệ. Nhiều quốc gia Đông Nam Á đã có quá trình hợp tác lâu dài và bền vững với các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương, cho ra đời hàng ngàn dự án quy mô lớn giúp Bình Dương trở thành một trong những tỉnh công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.

Ngoài các quốc gia Đông Nam Á, khu vực các nước Châu Âu cũng rất quan tâm đến thị trường việc làm Bình Dương, đến nay đã có rất nhiều quốc gia đầu tư vào khu vực kinh tế trọng điểm tỉnh Bình Dương. Khi các quốc gia phát triển đầu tư vào khu vực tỉnh Bình Dương đã đem rất nhiều cơ hội phát triển khoa học, kỹ thuật – công nghệ, bên cạnh đó thu hút nhiều người lao động có chuyên môn cao đang tìm việc làm trên địa bàn tỉnh.

Trong tất cả các ngành, ngành công nghiệp chế biến có tỷ trọng đầu tư nước ngoài cao nhất, sau đó là ngành bất động sản, cuối cùng là các lĩnh vực như thượng mại, dịch vụ, xây dựng,…

Vốn đầu tư nước ngoài giúp phát triển kinh tế – xã hội

Từ lâu, vốn đầu tư nước ngoài đã trở thành một nguồn lực giúp phát triển nền kinh tế – xã hội của nước ta. Từ năm 2012, thị trường việc làm Bình Dương đã thu hút rất nhiều các nhà đầu tư nước ngoài, chiếm hơn 50% nguồn vốn đầu tư vào các dự án trên cả tỉnh. Điều đó cho thấy vốn đầu tư nước ngoài đã trở thành một trong những nguồn lực quan trọng góp phần quan trọng phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa tại tỉnh Bình Dương.

Nguồn vốn đầu tư nước ngoài còn góp phần dịch chuyển cơ cấu kinh tế của các ngành công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Có hơn 80% các ngành công nghiệp nhận được sự đầu tư trực tiếp từ các nước phát triển trong khu vực, đóng góp hơn 65% tổng FDI địa bàn tỉnh Bình Dương. Nhiều ngành sử dụng các thiết bị kỹ thuật hiện đại như sản xuất kim loại, sản xuất đồ nội thất, đồ gỗ, thực phẩm, hóa chất đều đạt mức tăng trưởng cao và trong tương lai sẽ còn tiếp tục phát triển.

Đầu tư nước ngoài giúp giải quyết vấn đề tìm việc làm

Khi các dự án thuộc tỉnh Bình Dương thu hút dược sự quan tâm từ các nhà đầu tư nước ngoài, thị trường việc làm sẽ giảm bớt đi nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Các lĩnh vực như tài chính, marketing, bảo hiểm, bất động sản, công nghệ, thương mại,…cần rất nhiều ứng viên có trình độ chuyên môn và nhiệt huyết với nghề. Chính vì vậy, các ứng viên mới ra trường hoặc người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm mới sẽ có nhiều cơ hội để nắm bắt công việc phù hợp với bản thân.

Tính đến đầu năm 2018, đã có gần nửa triệu lao động được hỗ trợ tìm việc làm, giúp giải quyết vấn đề an sinh xã hội trên toàn tỉnh Bình Dương. Với những chính sách phát triển và tầm nhìn trong nhiều năm tới, nhu cầu đào tạo và tuyển dụng nhân lực có tay nghề tại các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục tăng cao, giúp người lao động tiếp cận với những thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến nhất.

Đầu tư từ nước ngoài chính là một trong những chính sách giúp tỉnh Bình Dương phát triển nhiều tiềm năng hơn trong tương lai, trở thành một trong những tỉnh công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Giai đoạn 2017 – 2020, các lĩnh vực như thương mại, dịch vụ, công nghiệp hỗ trợ, công nghệ môi trường,…sẽ trở thành trọng điểm của nguồn vốn đầu tư nước ngoài.

 

Tinh Thần Làm Việc Của Người Lao Động Bình Dương Được Nâng Cao

Người lao động làm việc sẵn sàng làm việc sau kì nghỉ

 Đầu năm nay, tình hình thị trường việc làm Bình Dương có nhiều thay đổi tích cực khi người lao động đều có tinh thần làm việc rất sôi nổi và năng động. Không như mọi năm trước, người lao động có xu hướng nghỉ lễ khá lâu và quay trở lại làm việc với năng suất và tinh thần chưa thật sự cao. Năm 2018 được xem là năm mở đầu cho sự ổn định của việc làm Bình Dương.

Rất nhiều người lao động ở các tỉnh xa cũng tất bật quay trở lại công việc ngay từ những ngày giữa cuối tháng 2, các dãy nhà trọ cũng tưng bừng chờ đón người lao động trở về bắt đầu cho một năm mới làm việc thuận lợi.

Hiện nay, các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương có thể yên tâm một phần vì người lao động ngày càng có ý thức về trách nhiệm, vai trò, họ quyết tâm gắn bó lâu dài và thể hiện sự chuyên nghiệp hơn trong công việc. Một phần từ phía các chủ doanh nghiệp đã quan tâm nhiều hơn đến đời sống và quyền lợi cho người lao động nên người lao động tin tưởng và nhận thấy được nhiều tiềm năng trong tương lai.

Một công nhân chia sẻ, năm nay đời sống của người lao động trên tỉnh Bình Dương trở nên khởi sắc hơn, người lao động được chăm lo nhiều mặt từ vật chất đến tinh thần nên công việc từ đó mà thuận lợi hơn. Đầu năm cũng là dịp để chủ doanh nghiệp gặp gỡ, giao lưu và tặng quà cho từng nhân viên, chính vì vậy mọi người đều hứng khởi và làm việc sớm hơn mọi năm với tinh thần cao để đạt được năng suất cũng như hiệu quả trong công việc.

Doanh nghiệp giữ chân số lượng lớn người lao động

Tình hình việc làm Bình Dương trong những năm trước đều gặp phải tình trạng người lao động nghỉ việc nhiều, gây ảnh hưởng đến quy trình sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp. Chính vì vậy, năm nay các doanh nghiệp nhanh chóng thực hiện các phương án để giữ chân người lao động, đặc biệt là nhóm lao động có chuyên môn và kỹ thuật cao. Ban lãnh đạo doanh nghiệp tích cực trong việc đôn đốc, nhắc nhở người lao động làm việc đúng với trách nhiệm, quy định và có tác phong công nghiệp chuyên nghiệp. Ngoài ra, các doanh nghiệp còn thay đổi các chính sách để thu hút người lao động gắn bó lâu dài, việc khuyến khích người lao động tạo cho họ động lực để tiếp tục công việc, chế độ thưởng và quà tặng vào dịp Lễ cũng gia tăng so với những năm trước.

Nhân dịp khai trương doanh nghiệp đầu năm mới, phần lớn trên 90% người lao động cũ đều tham dự, dự báo một năm làm việc có hiệu quả và có nhiều thành công. Ban lãnh đạo của các doanh nghiệp cho biết, năm nay tình hình việc làm Bình Dương khá ổn định và được dự đoán sẽ còn tăng trưởng trong thời gian tới. Người lao động cũng xây dựng được tinh thần, trách nhiệm trong công việc nhiều hơn, bằng chứng là hơn 90% vẫn tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.

Tại một doanh nghiệp lớn tại Bình Dương, mỗi người lao động đều được lì xì và chúc tết nhân dịp đầu năm. Bên cạnh đó, người lao động cũng nhận được những thông điệp quay trở lại làm việc từ các cuộc gọi, tin nhắn, mạng xã hội facebook, zalo,…của đội hỗ trợ việc làm của doanh nghiệp. Chính vì vậy, số lượng người lao động trở lại khá cao và đều làm việc rất nghiêm túc, giúp gia tăng sản xuất trên nhiều lĩnh vực.

Để tiếp tục duy trì nguồn nhân lực ổn định như quý I năm 2018, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần tiếp tục hỗ trợ cho người lao động về các nhu cầu, quyền lợi cơ bản để người lao động yên tâm cống hiến trong công việc. Quan trọng là người lao động hiểu rõ vị trí, tầm quan trọng của mình trong doanh nghiệp cũng như được quan tâm, trọng dụng sẽ làm giảm bớt tình trạng nghỉ việc, nhảy việc như mọi năm.

 

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tỉnh Bình Dương

Để song hành với sự phát triển của nền kinh tế – xã hội chung của đất nước, tỉnh Bình Dương đang tiến hành bồi dưỡng và xây dựng nguồn nhân lực giỏi, có tay nghề cao. Đây được xem là một trong những mục tiêu trọng tâm mà thị trường việc làm Bình Dương đang hướng đến trong năm 2025.

Trên địa bàn tỉnh đã phát động chương trình nhằm cải thiện nguồn nhân lực và nhận được sự hợp tác của rất nhiều doanh nghiệp, cán bộ công nhân viên. Các nhóm ngành kinh tế, sư phạm, y tế,…đang nhận được sự quan tâm và thu hút rất nhiều các sinh viên theo học. Chính vì vậy, việc đầu tư vào quy trình đào tạo tại các trường đại học là vô cùng cần thiết để các sinh viên có cơ hội tìm việc làm dễ dàng sau khi ra trường. Ở các trường trung học phổ thông, trung tâm tư vấn việc làm Bình Dương cũng triển khai định hướng việc làm cho các em học sinh, giúp các em nhận ra được đam mê, khả năng và chọn ngành nghề phù hợp với tính cách của mình.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng từng bước nâng cao chất lượng của cán bộ, công nhân viên bằng cách bồi dưỡng về kiến thức chuyên môn, mở các lớp đào tạo các kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp,…để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động. Các trung tâm dạy nghề cũng cải cách phương thức dạy và học, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo và trở thành sự lựa chọn của rất nhiều sinh viên.

Lấy trọng tâm là nguồn nhân lực chất lượng cao, tỉnh Bình Dương luôn đặt vai trò của giáo dục lên hàng đầu, nhất là với các trường trung học phổ thông. Ngay từ ban đầu, các trường trung học phổ thông cần phải tổ chức và tư vấn nghề nghiệp cho các em học sinh một cách rõ ràng và có hiệu quả nhất để các em có thể chọn lực ngành nghề phù hợp với bản thân, tránh lãng phí thời gian đào tạo. Các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề cần cải cách về quy trình đào tạo, nâng cao chất lượng giảng viên, đáp ứng cơ sở thiết bị thực hành cho các sinh viên tiếp thu kiến thức có hiệu quả.

Trên địa bàn tỉnh Bình Dương có hơn 550 trường trung học phổ thông, số liệu tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Trong số đó, có hơn 60% là các trường đạt tiêu chuẩn trường đào tạo chất lượng cao với tỷ lệ giáo viên có tay nghề cao hơn 63%. Tỷ lệ học sinh khá, giỏi ở các trường đều gia tăng theo mỗi năm dẫn theo tỷ lệ % trúng tuyển vào các trường Đại học, Cao đẳng cũng vô cùng khả quan. Đầu năm 2018, nhiều trường Đại học tại tỉnh Bình Dương đã triển khai nhiều chính sách bồi dưỡng cho giảng viên, cán bộ,…để nguồn nhân lực sắp tới sẽ có thể đáp ứng tốt những yêu cầu mà xã hội đặt ra.

Công tác tuyển sinh trên địa bàn tỉnh cũng đạt nhiều thành công khi thu hút gần 400 ứng viên có trình độ từ Đại học trở lên. Ngành giáo dục, sư phạm là một trong những ngành thu hút nhân lực nhất trong danh sách việc làm Bình Dương, các ứng viên có chuyên môn cao đều tìm việc làm ở các trường trung học phổ thông, các trường Đại học để phục vụ công tác giảng dạy.

Các doanh nghiệp cũng khẩn trương thực hiện nhiều phương pháp mới thu hút nhân sự, nhất là nhân sự cấp cao. Phần lớn các trường Đại học, Cao đẳng đã áp dụng đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp nên vấn để tuyển dụng nhân sự không gặp nhiều khó khăn. Chương trình đào tạo của trường cũng gắn với nhu cầu kinh doanh, sản xuất và sử dụng lao động của các doanh nghiệp.

Mục tiêu về sự phát triển của nền kinh tế – xã hội tỉnh Bình Dương trong thời gian tới phải gắn liền với sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Chính vì vậy, nguồn nhân lực trong lai không chỉ chú trọng về chất lượng mà còn phải gia tăng  theo mỗi năm để đạt được sự phát triển toàn diện trên toàn địa phương.

 

Sự Phát Triển Ngành Bất Động Sản Tỉnh Bình Dương

Thị trường việc làm Bình Dương luôn được xem là một trong những thị trường quan trọng thu hút nguồn nhân lực giỏi, có tay nghề, nhất là đối với các ngành nghề như kinh doanh bất động sản, nhà đất,…Với quy mô đầu tư nước ngoài lên đến hơn 1.500 dự án lớn nhỏ, tổng số vốn hơn 14 tỷ đô la, ngành bất động sản đang từng ngày phát triển và khẳng định vị thế trên thị trường việc làm Bình Dương. Hằng năm, các công ty bất động sản luôn ký kết nhiều hợp đồng với các đối tác nước ngoài như Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản,…và chiếm được sự ưu ái đến từ phía các đối tác. Bên cạnh đó, số lượng chuyên gia, kỹ sư giỏi, lao động chuyên môn cao từ nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại tỉnh Bình Dương hơn 50.000 người, mỗi năm số lượng còn tăng lên đáng kể.

Nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển

Khu vực tỉnh Bình Dương có vị trí địa lý và những nhân tố rất thuận lợi cho sự phát triển kinh doanh bất động sản mà hiếm tỉnh nào có thể có được. Là một khu vực trọng điểm kinh tế của Miền Nam, khí hậu ôn hòa, ấm áp, ít xảy ra các thiên tai, địa hình đất đai hầu như bằng phẳng nên rất phù hợp để các doanh nghiệp đầu tư phát triển lĩnh vực địa ốc. Các đối tác nước ngoài cũng cảm thấy hài lòng với những điều kiện kinh doanh thuận lợi mà tạo hóa ban tặng cho tỉnh Bình Dương.

Các cấp chính quyền tại tỉnh Bình Dương luôn hỗ trợ, tạo cơ hội tốt nhất cho tỉnh khai thác trọn vẹn tiềm năng tại vùng đất này. Nhiều công trình đã được xây dựng đã góp phần mở rộng quy mô hoạt động của Ban lãnh đạo tỉnh, thu hút thêm nhà đầu tư cũng như giải quyết vấn đề tìm việc làm cho người lao động.

Định hướng đến 2020, Bình Dương sẽ phấn đấu trở thành một trong những tỉnh đạt danh hiệu văn minh, hiện đại và phát triển tầm quốc tế. Ngoài ra, tỉnh Bình Dương còn lên kế hoạch xây dựng thêm các khu công nghiệp, nâng số dự án đầu tư trong và ngoài nước nhằm mở rộng quy mô kinh doanh, sản xuất và góp phần cải thiện đời sống của người dân lao động. Trong vài năm tới, nếu các dự án được tiến hành thuận lợi sẽ tạo ra hằng chục nghìn việc làm mới, hỗ trợ tốt cho người lao động tìm việc làm Bình Dương.

Bên cạnh việc tập trung phát triển kinh tế – xã hội, tỉnh Bình Dương còn đặc biệt quan tâm đến nâng cấp cơ sở hạ tầng để hướng đến một khu đô thị chuyên nghiệp, hiện đại và góp phần thúc đẩy cơ cấu kinh tế trong tương lai. Nhiều dự án quốc tế đã được triển khai và đi vào hoạt động như các Trung tâm hội nghị, Bệnh viện quốc tế, Khu công nghệ cao, Khu du lịch, Trường học quốc tế,….Những dự án này thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các doanh nghiệp bất động sản trong khu vực, nhất là Singapore và Hàn Quốc. Ban lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng có chính sách hỗ trợ tối đa để giúp nền kinh tế tỉnh ngày càng nâng cao, chiếm được vị trí cao trong các tỉnh thành có tiềm năng tại Việt Nam.

Bình Dương và những cơ hội lớn

 

Mặc dù ngành bất động sản tại tỉnh Bình Dương luôn được ưu ái, tuy nhiên cũng gặp không ít khó khăn trong quá trình đầu tư xây dựng. Những dự án nhà ở, chung cư khá khan hiếm một phần do vị trí xa khu vực dân cư, đất đai hoang vu, hẻo lánh. Một số khu vực xa trung tâm, người dân tận dụng đất đai để chăn nuôi gia súc, trồng cây ăn quả,…trong khi hơn 40.000 người lao động vẫn đang thiếu nhà ở. Thực tế cho thấy các dự án về nhà ở, khu dân cư cho người lao động còn ít và chưa đáp ứng hoàn toàn cho cuộc sống của người dân tại tỉnh. Tuy nhiên, nếu các doanh nghiệp có những chính sách xây dựng nhà ở mới, ưu tiên về sự tiện nghi, đời sống sinh hoạt của người lao động sẽ tạo được sự đồng thuận cũng như ngày càng tiến xa hơn nữa trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản này.

Dự đoán trong thời gian tới, sức nóng ngành bất động sản tỉnh Bình Dương sẽ còn tiếp tục tăng cao, thu hút nhiều lao động giỏi có kinh nghiệm và góp phần đưa nền kinh tế – xã hội của đất nước lên tầm cao mới.

Doanh Nghiệp Tỉnh Bình Dương Khó Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông

Theo kết quả điều tra từ Trung tâm giới thiệu và tư vấn việc làm Bình Dương, thời gian gần đây nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp có xu hướng tăng cao. Tính toàn tỉnh có hơn 8.000 doanh nghiệp, số lượng tuyển dụng lao động lên đến gần 120.000 người. Ước tính 70% trong đó là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, chiếm số còn lại là lao động có chuyên môn, kỹ thuật cao chiếm khoảng 30%.

Tại sàn giao dịch và giới thiệu việc làm Bình Dương mới nhất, có khoảng hơn 8.500 doanh nghiệp tham gia, nhiều doanh nghiệp tham gia tư vấn trực tiếp, số còn lại thông qua tư vấn trực tuyến.

Với nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, nhóm lao động phổ thông 70% và lao động chuyên môn 30%, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương có thể sẽ gặp nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng và phỏng vấn người lao động. Phần lớn người lao động đang có xu hướng dần ổn định việc làm, ít có tình trạng nhảy việc như các năm trước nên việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là một bài toán khó.

Tham gia vào sàn giao dịch việc làm Bình Dương đợt này, có khoảng 50.000 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với chuyên môn và năng lực của mình. Tuy nhiên, sau quá trình phỏng vấn và tuyển chọn của doanh nghiệp, chỉ có hơn 30.000 người lao động được ứng tuyển thành công vào các vị trí có sẵn. Số người lao động còn lại chưa nhận được việc làm vì chênh lệch giữa trình độ học vấn so với những yêu cầu đặt ra từ các nhà tuyển dụng.

Để hỗ trợ cho việc gia tăng sản xuất, mở rộng quy mô kinh doanh, các doanh nghiệp hiện đang cần số lượng lớn người lao động để không bị gián đoạn các quy trình làm việc. Nhiều doanh nghiệp khó khăn nhiều hơn khi số lượng nhân viên nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng, số nhân viên bị sai thải lên đến gần 5.000 người. Điều này khiến cho nguồn nhân lực hiện có không đủ để mở rộng cho nhu cầu kinh doanh của các doanh nghiệp trong thời gian tới.

Đứng trước thực trạng khó tuyển dụng lao động này, Ban lãnh đạo Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm Bình Dương đã chia sẻ, phần lớn người lao động hiện nay đều được qua các trường lớp đào tạo, số lượng người lao động phổ thông ngày càng ít đi so với cùng kỳ năm trước. Phần lớn các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông nữ nhiều hơn, độ tuổi được quy định dưới 35 nên làm hạn chế số lượng người lao động tìm việc làm. Người lao động đến trung tâm tìm việc làm Bình Dương đều mong muốn có được công việc phù hợp với chuyên môn và trình độ đào tạo của mình, tuy nhiên số lượng người lao động tìm được việc làm chỉ chiếm hơn ½.

Bên cạnh những khó khăn về số lượng tuyển dụng, các doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa hoàn toàn đáp ứng được những nhu cầu cơ bản về vật chất cũng như tinh thần cho người lao động. Hiện nay các doanh nghiệp đang gia tăng tuyển dụng người lao động có trình độ ngoại ngữ như Tiếng Nhật, Tiếng Hoa, người lao động phải sử dụng ngôn ngữ thành thạo, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng viết phải chuyên nghiệp. Với yêu cầu công việc cao và cường độ làm việc khó khăn, mức thu nhập và đãi ngộ chưa thực sự tốt đã gây cản trở cho quá trình tuyển dụng.

Chỉ xét riêng về trình độ ngoại ngữ, người lao động ở nước ta vẫn chưa có sự đầu tư nghiêm túc vào kỹ năng này. Trong quá trình phỏng vấn, đa số người lao động còn yếu về kỹ năng giao tiếp, thiếu vốn từ vựng và chưa từng tham gia vào các lớp luyện thi,…Đó được xem là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc tuyển dụng khó khăn ở các doanh nghiệp, khi yêu cầu từ các doanh nghiệp và trình độ chuyên môn của ứng viên tìm việc làm còn nhiều bấp cập, chưa có sự đồng nhất.

 

Chuyển Biến Tích Cực Về Nhân Sự Tại Tỉnh Bình Dương

Trong quý I/ 2018, ghi nhận về tình hình nhân sự của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và nhu cầu tìm việc làm Bình Dương cho thấy người lao động đang làm việc với tinh thần, trách nhiệm cao, làm việc nghiêm túc, có hiệu quả và tỷ lệ nhảy việc đã giảm đáng kể. Như mọi năm, vào thời điểm tháng 2, tháng 3 tình hình thị trường lao động biến đổi rất thất thường, người lao động có xu hướng tìm việc làm mới vào đầu năm, chính vì vậy gây khó khăn đến các doanh nghiệp khi đội ngũ nhân viên không đủ đáp ứng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Việc làm Bình Dương năm 2018 có những thay đổi khá tích cực về tình hình nhân sự, nhân viên làm việc ổn định, chịu gắn bó lâu dài đã tiết kiệm phần lớn chi phí cũng như thời gian cho các doanh nghiệp.

Thời gian 3 tháng đầu năm, việc làm Bình Dương thường gặp tình trạng quá tải các đơn hàng hoặc hợp đồng quá nhiều dẫn đến không kịp thời xử lý, ảnh hưởng đến tiến độ kinh doanh. Phần lớn người lao động tại các doanh nghiệp hơn 80% là lao động nữ giới, bên cạnh công việc hằng ngày, họ phải lo lắng về gia đình, con cái, kinh tế,…Chính vì vậy, các chủ doanh nghiệp đã cố gắng tạo điều kiện tốt nhất để người lao động được làm việc với mức thu nhập ổn định, thời gian làm việc vẫn bảo đảm hiệu quả, quan trọng nhất là tạo dựng niềm tin, động lực để người lao động gắn bó, làm việc lâu dài với doanh nghiệp trong thời gian tới.

Với người lao động nhập cư, sống xa quê, các doanh nghiệp cũng tiếp thêm động lực cho họ bằng cách tăng trợ cấp nghỉ Lễ, Tết, hỗ trợ 1 phần chi phí ăn uống, sinh hoạt, các phương tiện đi lại, giới thiệu nhà trọ,…người lao động cảm thấy hài lòng nên tình trạng nghỉ việc đã giảm đi đáng kể. Một chủ doanh nghiệp lớn tại tỉnh Bình Dương cho biết, vì những tháng đầu năm tình hình nhân sự rất lạc quan nên việc sản xuất – kinh doanh đã được tiến hành một cách nhanh chóng hơn, các đơn hàng, hợp đồng đã được xử lý và còn gia tăng sản xuất ở nhiều lĩnh vực. Tinh thần làm việc của người lao động rất nghiêm túc, quyết tâm, tạo rất nhiều hi vọng và động lực phát triển cho doanh nghiệp. Người lao động cũng sẽ an tâm hơn vì công việc xuyên suốt năm sẽ vô cùng ổn định, không phải lo lắng về vấn đề tìm việc làm mới hay mức lương không hấp dẫn,…

Một vài doanh nghiệp vì mở rộng thêm quy mô kinh doanh nên tiến hành tuyển dụng hàng ngàn vị trí mới, thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các ứng viên tìm việc làm. Các vị trí tuyển dụng đều là những vị trí mới, mức thu nhập ổn định, người lao động được đảm bảo về thời gian làm việc, các phúc lợi xã hội,…Nguồn lao động trước đây được giữ vững cộng thêm đội ngũ nhân sự mới, có tay nghề giúp các doanh nghiệp ngày càng khẳng định vị thế của mình trong thời kỳ hội nhập.

 Người lao động thi đua học tập và làm việc

Tinh thần lao động giỏi, phát huy tình thần lao động hiện đang là một trong những phong trào sôi nổi và nhận được sự tham gia tích cực từ phía người lao động trên toàn tỉnh Bình Dương. Người lao động từ hơn 500 doanh nghiệp đã và đang phấn đấu từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật lao động, bên cạnh đó học còn trau dồi thêm ngoại ngữ và tin học để nắm bắt các xu thế của thị trường lao động. Những phong trào thi đua này sẽ giúp người lao động hăng hái, nhiệt tình hơn trong công việc, làm việc có năng suất cao, góp phần tăng trưởng kinh tế toàn tỉnh.

Các chuyên gia cho biết, việc thi đua sản xuất của người lao động chính là một trong những đề án góp phần cải thiện quá trình sản xuất, quy mô của các doanh nghiệp. Người lao động giỏi với thành tích xuất sắc, vượt trội sẽ được khen thưởng và nhận nhiều đãi ngộ từ doanh nghiệp như: ra nước ngoài học tập, nâng cao vị trí, trình độ làm việc trong tương lai.

 

 

 

Navigation