Chuyên mục: Việc Làm

Tỉnh Bình Dương Đề Cao Kỹ Năng Làm Việc Của Người Lao Động

Chú trọng chất lượng nguồn nhân lực

 Năm 2018, tỉnh Bình Dương hướng đến mục tiêu xây dựng, phát triển kinh tế xã hội và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đối với các ngành nghề đang ngày càng thu hút nhân sự như ngành tài chính, thương mại, du lịch, công nghệ thông tin,…

Theo các chuyên gia đánh giá, thị trường việc làm Bình Dương đang có những chuyển biến tích cực khi đội ngũ nhân sự ngày càng được nâng cao trình độ, tay nghề và rèn luyện các kỹ năng làm việc. So với cùng kỳ năm trước, người lao động đã ngày càng gia tăng kiến thức về thiết bị công nghệ, ứng dụng kiến thức có hiệu quả vào sản xuất và quy trình hoạt động, kinh doanh.

Dự báo năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương sẽ tập trung nhiều hơn vào nâng cao chất lượng làm việc của người lao động, tăng tỷ trọng lao động qua đào tạo và gia tăng sản xuất trên nhiều lĩnh vực. Một số ngành nghề được dự đoán sẽ trở nên hút nhân sự trong thời gian tới như công nghệ thông tin, lập trình, thiết kế, marketing, truyền thông, điện tử,…

Năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương sẽ thu hút thêm các nhà đầu tư tiềm năng phục vụ cho việc mở rộng quy mô kinh doanh. Bên cạnh các ngành nghề trên thì tỉnh Bình Dương còn có nhu cầu tuyển dụng các biên – phiên dịch viên giỏi, có chuyên môn để hỗ trợ cho các dự án hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài.

Tự học tập để nâng cao tay nghề

Các chuyên gia nhân sự cho biết, để tuyển dụng nhân sự có tay nghề, các doanh nghiệp không chú trọng nhiều đến yếu tố bằng cấp, họ luôn đánh giá cao người lao động thông qua kiến thức, kỹ năng làm việc và đạo đức nghề nhiệp. Tuy nhiên, phần lớn sinh viên mới ra trường chưa đáp ứng tốt về kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc cho các doanh nghiệp. Ước tính có khoảng 1/3 trong tổng số sinh viên trên địa bàn chưa có vốn kiến thức về ngoại ngữ cũng như chưa từng học các lớp kỹ năng mềm,…Chính vì vậy, tỉnh Bình Dương luôn đối diện với tình trạng nhiều lao động nhưng ít lao động giỏi.

Đối với các ngành nghề liên quan đến giao tiếp, kinh doanh, tư vấn thì ngoại ngữ lại là kỹ năng cần thiết và quan trọng hơn nữa. Các doanh nghiệp hiện nay phần lớn đều hợp tác với nước ngoài nên nếu các sinh viên ra trường không có kiến thức ngoại ngữ sẽ khó khăn rất nhiều khi tìm việc làm. Ở từng lĩnh vực khác nhau đòi hỏi các sinh viên phải cố gắng học tập, rèn luyện, trau dồi thật tốt và am hiểu sâu rộng về kiến thức xã hội để phục vụ tốt cho quá trình làm việc sau này.

Thị trường lao động nước ta hiện nay quan tâm nhiều đến năng lực, kỹ năng và phẩm chất cá nhân của người lao động, đó mới chính là 3 yếu tố gây ấn tượng tốt đối với các nhà tuyển dụng việc làm. Chính vì vậy, ngay từ khi học Đại học, Cao đẳng,…các sinh viên hãy xác định rõ ngành nghề mà mình hướng đến, từ đó có những phương pháp học tập, nghiên cứu thật hiệu quả để không chỉ phát triển về tay nghề mà còn hoàn thiện thêm về nhân cách, đạo đức nghề nghiệp.

 

Tinh Thần Làm Việc Của Người Lao Động Bình Dương Được Nâng Cao

Người lao động làm việc sẵn sàng làm việc sau kì nghỉ

 Đầu năm nay, tình hình thị trường việc làm Bình Dương có nhiều thay đổi tích cực khi người lao động đều có tinh thần làm việc rất sôi nổi và năng động. Không như mọi năm trước, người lao động có xu hướng nghỉ lễ khá lâu và quay trở lại làm việc với năng suất và tinh thần chưa thật sự cao. Năm 2018 được xem là năm mở đầu cho sự ổn định của việc làm Bình Dương.

Rất nhiều người lao động ở các tỉnh xa cũng tất bật quay trở lại công việc ngay từ những ngày giữa cuối tháng 2, các dãy nhà trọ cũng tưng bừng chờ đón người lao động trở về bắt đầu cho một năm mới làm việc thuận lợi.

Hiện nay, các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương có thể yên tâm một phần vì người lao động ngày càng có ý thức về trách nhiệm, vai trò, họ quyết tâm gắn bó lâu dài và thể hiện sự chuyên nghiệp hơn trong công việc. Một phần từ phía các chủ doanh nghiệp đã quan tâm nhiều hơn đến đời sống và quyền lợi cho người lao động nên người lao động tin tưởng và nhận thấy được nhiều tiềm năng trong tương lai.

Một công nhân chia sẻ, năm nay đời sống của người lao động trên tỉnh Bình Dương trở nên khởi sắc hơn, người lao động được chăm lo nhiều mặt từ vật chất đến tinh thần nên công việc từ đó mà thuận lợi hơn. Đầu năm cũng là dịp để chủ doanh nghiệp gặp gỡ, giao lưu và tặng quà cho từng nhân viên, chính vì vậy mọi người đều hứng khởi và làm việc sớm hơn mọi năm với tinh thần cao để đạt được năng suất cũng như hiệu quả trong công việc.

Doanh nghiệp giữ chân số lượng lớn người lao động

Tình hình việc làm Bình Dương trong những năm trước đều gặp phải tình trạng người lao động nghỉ việc nhiều, gây ảnh hưởng đến quy trình sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp. Chính vì vậy, năm nay các doanh nghiệp nhanh chóng thực hiện các phương án để giữ chân người lao động, đặc biệt là nhóm lao động có chuyên môn và kỹ thuật cao. Ban lãnh đạo doanh nghiệp tích cực trong việc đôn đốc, nhắc nhở người lao động làm việc đúng với trách nhiệm, quy định và có tác phong công nghiệp chuyên nghiệp. Ngoài ra, các doanh nghiệp còn thay đổi các chính sách để thu hút người lao động gắn bó lâu dài, việc khuyến khích người lao động tạo cho họ động lực để tiếp tục công việc, chế độ thưởng và quà tặng vào dịp Lễ cũng gia tăng so với những năm trước.

Nhân dịp khai trương doanh nghiệp đầu năm mới, phần lớn trên 90% người lao động cũ đều tham dự, dự báo một năm làm việc có hiệu quả và có nhiều thành công. Ban lãnh đạo của các doanh nghiệp cho biết, năm nay tình hình việc làm Bình Dương khá ổn định và được dự đoán sẽ còn tăng trưởng trong thời gian tới. Người lao động cũng xây dựng được tinh thần, trách nhiệm trong công việc nhiều hơn, bằng chứng là hơn 90% vẫn tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.

Tại một doanh nghiệp lớn tại Bình Dương, mỗi người lao động đều được lì xì và chúc tết nhân dịp đầu năm. Bên cạnh đó, người lao động cũng nhận được những thông điệp quay trở lại làm việc từ các cuộc gọi, tin nhắn, mạng xã hội facebook, zalo,…của đội hỗ trợ việc làm của doanh nghiệp. Chính vì vậy, số lượng người lao động trở lại khá cao và đều làm việc rất nghiêm túc, giúp gia tăng sản xuất trên nhiều lĩnh vực.

Để tiếp tục duy trì nguồn nhân lực ổn định như quý I năm 2018, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần tiếp tục hỗ trợ cho người lao động về các nhu cầu, quyền lợi cơ bản để người lao động yên tâm cống hiến trong công việc. Quan trọng là người lao động hiểu rõ vị trí, tầm quan trọng của mình trong doanh nghiệp cũng như được quan tâm, trọng dụng sẽ làm giảm bớt tình trạng nghỉ việc, nhảy việc như mọi năm.

 

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tỉnh Bình Dương

Để song hành với sự phát triển của nền kinh tế – xã hội chung của đất nước, tỉnh Bình Dương đang tiến hành bồi dưỡng và xây dựng nguồn nhân lực giỏi, có tay nghề cao. Đây được xem là một trong những mục tiêu trọng tâm mà thị trường việc làm Bình Dương đang hướng đến trong năm 2025.

Trên địa bàn tỉnh đã phát động chương trình nhằm cải thiện nguồn nhân lực và nhận được sự hợp tác của rất nhiều doanh nghiệp, cán bộ công nhân viên. Các nhóm ngành kinh tế, sư phạm, y tế,…đang nhận được sự quan tâm và thu hút rất nhiều các sinh viên theo học. Chính vì vậy, việc đầu tư vào quy trình đào tạo tại các trường đại học là vô cùng cần thiết để các sinh viên có cơ hội tìm việc làm dễ dàng sau khi ra trường. Ở các trường trung học phổ thông, trung tâm tư vấn việc làm Bình Dương cũng triển khai định hướng việc làm cho các em học sinh, giúp các em nhận ra được đam mê, khả năng và chọn ngành nghề phù hợp với tính cách của mình.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng từng bước nâng cao chất lượng của cán bộ, công nhân viên bằng cách bồi dưỡng về kiến thức chuyên môn, mở các lớp đào tạo các kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp,…để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động. Các trung tâm dạy nghề cũng cải cách phương thức dạy và học, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo và trở thành sự lựa chọn của rất nhiều sinh viên.

Lấy trọng tâm là nguồn nhân lực chất lượng cao, tỉnh Bình Dương luôn đặt vai trò của giáo dục lên hàng đầu, nhất là với các trường trung học phổ thông. Ngay từ ban đầu, các trường trung học phổ thông cần phải tổ chức và tư vấn nghề nghiệp cho các em học sinh một cách rõ ràng và có hiệu quả nhất để các em có thể chọn lực ngành nghề phù hợp với bản thân, tránh lãng phí thời gian đào tạo. Các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề cần cải cách về quy trình đào tạo, nâng cao chất lượng giảng viên, đáp ứng cơ sở thiết bị thực hành cho các sinh viên tiếp thu kiến thức có hiệu quả.

Trên địa bàn tỉnh Bình Dương có hơn 550 trường trung học phổ thông, số liệu tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Trong số đó, có hơn 60% là các trường đạt tiêu chuẩn trường đào tạo chất lượng cao với tỷ lệ giáo viên có tay nghề cao hơn 63%. Tỷ lệ học sinh khá, giỏi ở các trường đều gia tăng theo mỗi năm dẫn theo tỷ lệ % trúng tuyển vào các trường Đại học, Cao đẳng cũng vô cùng khả quan. Đầu năm 2018, nhiều trường Đại học tại tỉnh Bình Dương đã triển khai nhiều chính sách bồi dưỡng cho giảng viên, cán bộ,…để nguồn nhân lực sắp tới sẽ có thể đáp ứng tốt những yêu cầu mà xã hội đặt ra.

Công tác tuyển sinh trên địa bàn tỉnh cũng đạt nhiều thành công khi thu hút gần 400 ứng viên có trình độ từ Đại học trở lên. Ngành giáo dục, sư phạm là một trong những ngành thu hút nhân lực nhất trong danh sách việc làm Bình Dương, các ứng viên có chuyên môn cao đều tìm việc làm ở các trường trung học phổ thông, các trường Đại học để phục vụ công tác giảng dạy.

Các doanh nghiệp cũng khẩn trương thực hiện nhiều phương pháp mới thu hút nhân sự, nhất là nhân sự cấp cao. Phần lớn các trường Đại học, Cao đẳng đã áp dụng đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp nên vấn để tuyển dụng nhân sự không gặp nhiều khó khăn. Chương trình đào tạo của trường cũng gắn với nhu cầu kinh doanh, sản xuất và sử dụng lao động của các doanh nghiệp.

Mục tiêu về sự phát triển của nền kinh tế – xã hội tỉnh Bình Dương trong thời gian tới phải gắn liền với sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Chính vì vậy, nguồn nhân lực trong lai không chỉ chú trọng về chất lượng mà còn phải gia tăng  theo mỗi năm để đạt được sự phát triển toàn diện trên toàn địa phương.

 

Sự Phát Triển Ngành Bất Động Sản Tỉnh Bình Dương

Thị trường việc làm Bình Dương luôn được xem là một trong những thị trường quan trọng thu hút nguồn nhân lực giỏi, có tay nghề, nhất là đối với các ngành nghề như kinh doanh bất động sản, nhà đất,…Với quy mô đầu tư nước ngoài lên đến hơn 1.500 dự án lớn nhỏ, tổng số vốn hơn 14 tỷ đô la, ngành bất động sản đang từng ngày phát triển và khẳng định vị thế trên thị trường việc làm Bình Dương. Hằng năm, các công ty bất động sản luôn ký kết nhiều hợp đồng với các đối tác nước ngoài như Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản,…và chiếm được sự ưu ái đến từ phía các đối tác. Bên cạnh đó, số lượng chuyên gia, kỹ sư giỏi, lao động chuyên môn cao từ nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại tỉnh Bình Dương hơn 50.000 người, mỗi năm số lượng còn tăng lên đáng kể.

Nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển

Khu vực tỉnh Bình Dương có vị trí địa lý và những nhân tố rất thuận lợi cho sự phát triển kinh doanh bất động sản mà hiếm tỉnh nào có thể có được. Là một khu vực trọng điểm kinh tế của Miền Nam, khí hậu ôn hòa, ấm áp, ít xảy ra các thiên tai, địa hình đất đai hầu như bằng phẳng nên rất phù hợp để các doanh nghiệp đầu tư phát triển lĩnh vực địa ốc. Các đối tác nước ngoài cũng cảm thấy hài lòng với những điều kiện kinh doanh thuận lợi mà tạo hóa ban tặng cho tỉnh Bình Dương.

Các cấp chính quyền tại tỉnh Bình Dương luôn hỗ trợ, tạo cơ hội tốt nhất cho tỉnh khai thác trọn vẹn tiềm năng tại vùng đất này. Nhiều công trình đã được xây dựng đã góp phần mở rộng quy mô hoạt động của Ban lãnh đạo tỉnh, thu hút thêm nhà đầu tư cũng như giải quyết vấn đề tìm việc làm cho người lao động.

Định hướng đến 2020, Bình Dương sẽ phấn đấu trở thành một trong những tỉnh đạt danh hiệu văn minh, hiện đại và phát triển tầm quốc tế. Ngoài ra, tỉnh Bình Dương còn lên kế hoạch xây dựng thêm các khu công nghiệp, nâng số dự án đầu tư trong và ngoài nước nhằm mở rộng quy mô kinh doanh, sản xuất và góp phần cải thiện đời sống của người dân lao động. Trong vài năm tới, nếu các dự án được tiến hành thuận lợi sẽ tạo ra hằng chục nghìn việc làm mới, hỗ trợ tốt cho người lao động tìm việc làm Bình Dương.

Bên cạnh việc tập trung phát triển kinh tế – xã hội, tỉnh Bình Dương còn đặc biệt quan tâm đến nâng cấp cơ sở hạ tầng để hướng đến một khu đô thị chuyên nghiệp, hiện đại và góp phần thúc đẩy cơ cấu kinh tế trong tương lai. Nhiều dự án quốc tế đã được triển khai và đi vào hoạt động như các Trung tâm hội nghị, Bệnh viện quốc tế, Khu công nghệ cao, Khu du lịch, Trường học quốc tế,….Những dự án này thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các doanh nghiệp bất động sản trong khu vực, nhất là Singapore và Hàn Quốc. Ban lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng có chính sách hỗ trợ tối đa để giúp nền kinh tế tỉnh ngày càng nâng cao, chiếm được vị trí cao trong các tỉnh thành có tiềm năng tại Việt Nam.

Bình Dương và những cơ hội lớn

 

Mặc dù ngành bất động sản tại tỉnh Bình Dương luôn được ưu ái, tuy nhiên cũng gặp không ít khó khăn trong quá trình đầu tư xây dựng. Những dự án nhà ở, chung cư khá khan hiếm một phần do vị trí xa khu vực dân cư, đất đai hoang vu, hẻo lánh. Một số khu vực xa trung tâm, người dân tận dụng đất đai để chăn nuôi gia súc, trồng cây ăn quả,…trong khi hơn 40.000 người lao động vẫn đang thiếu nhà ở. Thực tế cho thấy các dự án về nhà ở, khu dân cư cho người lao động còn ít và chưa đáp ứng hoàn toàn cho cuộc sống của người dân tại tỉnh. Tuy nhiên, nếu các doanh nghiệp có những chính sách xây dựng nhà ở mới, ưu tiên về sự tiện nghi, đời sống sinh hoạt của người lao động sẽ tạo được sự đồng thuận cũng như ngày càng tiến xa hơn nữa trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản này.

Dự đoán trong thời gian tới, sức nóng ngành bất động sản tỉnh Bình Dương sẽ còn tiếp tục tăng cao, thu hút nhiều lao động giỏi có kinh nghiệm và góp phần đưa nền kinh tế – xã hội của đất nước lên tầm cao mới.

Chuyển Biến Tích Cực Về Nhân Sự Tại Tỉnh Bình Dương

Trong quý I/ 2018, ghi nhận về tình hình nhân sự của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và nhu cầu tìm việc làm Bình Dương cho thấy người lao động đang làm việc với tinh thần, trách nhiệm cao, làm việc nghiêm túc, có hiệu quả và tỷ lệ nhảy việc đã giảm đáng kể. Như mọi năm, vào thời điểm tháng 2, tháng 3 tình hình thị trường lao động biến đổi rất thất thường, người lao động có xu hướng tìm việc làm mới vào đầu năm, chính vì vậy gây khó khăn đến các doanh nghiệp khi đội ngũ nhân viên không đủ đáp ứng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Việc làm Bình Dương năm 2018 có những thay đổi khá tích cực về tình hình nhân sự, nhân viên làm việc ổn định, chịu gắn bó lâu dài đã tiết kiệm phần lớn chi phí cũng như thời gian cho các doanh nghiệp.

Thời gian 3 tháng đầu năm, việc làm Bình Dương thường gặp tình trạng quá tải các đơn hàng hoặc hợp đồng quá nhiều dẫn đến không kịp thời xử lý, ảnh hưởng đến tiến độ kinh doanh. Phần lớn người lao động tại các doanh nghiệp hơn 80% là lao động nữ giới, bên cạnh công việc hằng ngày, họ phải lo lắng về gia đình, con cái, kinh tế,…Chính vì vậy, các chủ doanh nghiệp đã cố gắng tạo điều kiện tốt nhất để người lao động được làm việc với mức thu nhập ổn định, thời gian làm việc vẫn bảo đảm hiệu quả, quan trọng nhất là tạo dựng niềm tin, động lực để người lao động gắn bó, làm việc lâu dài với doanh nghiệp trong thời gian tới.

Với người lao động nhập cư, sống xa quê, các doanh nghiệp cũng tiếp thêm động lực cho họ bằng cách tăng trợ cấp nghỉ Lễ, Tết, hỗ trợ 1 phần chi phí ăn uống, sinh hoạt, các phương tiện đi lại, giới thiệu nhà trọ,…người lao động cảm thấy hài lòng nên tình trạng nghỉ việc đã giảm đi đáng kể. Một chủ doanh nghiệp lớn tại tỉnh Bình Dương cho biết, vì những tháng đầu năm tình hình nhân sự rất lạc quan nên việc sản xuất – kinh doanh đã được tiến hành một cách nhanh chóng hơn, các đơn hàng, hợp đồng đã được xử lý và còn gia tăng sản xuất ở nhiều lĩnh vực. Tinh thần làm việc của người lao động rất nghiêm túc, quyết tâm, tạo rất nhiều hi vọng và động lực phát triển cho doanh nghiệp. Người lao động cũng sẽ an tâm hơn vì công việc xuyên suốt năm sẽ vô cùng ổn định, không phải lo lắng về vấn đề tìm việc làm mới hay mức lương không hấp dẫn,…

Một vài doanh nghiệp vì mở rộng thêm quy mô kinh doanh nên tiến hành tuyển dụng hàng ngàn vị trí mới, thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các ứng viên tìm việc làm. Các vị trí tuyển dụng đều là những vị trí mới, mức thu nhập ổn định, người lao động được đảm bảo về thời gian làm việc, các phúc lợi xã hội,…Nguồn lao động trước đây được giữ vững cộng thêm đội ngũ nhân sự mới, có tay nghề giúp các doanh nghiệp ngày càng khẳng định vị thế của mình trong thời kỳ hội nhập.

 Người lao động thi đua học tập và làm việc

Tinh thần lao động giỏi, phát huy tình thần lao động hiện đang là một trong những phong trào sôi nổi và nhận được sự tham gia tích cực từ phía người lao động trên toàn tỉnh Bình Dương. Người lao động từ hơn 500 doanh nghiệp đã và đang phấn đấu từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật lao động, bên cạnh đó học còn trau dồi thêm ngoại ngữ và tin học để nắm bắt các xu thế của thị trường lao động. Những phong trào thi đua này sẽ giúp người lao động hăng hái, nhiệt tình hơn trong công việc, làm việc có năng suất cao, góp phần tăng trưởng kinh tế toàn tỉnh.

Các chuyên gia cho biết, việc thi đua sản xuất của người lao động chính là một trong những đề án góp phần cải thiện quá trình sản xuất, quy mô của các doanh nghiệp. Người lao động giỏi với thành tích xuất sắc, vượt trội sẽ được khen thưởng và nhận nhiều đãi ngộ từ doanh nghiệp như: ra nước ngoài học tập, nâng cao vị trí, trình độ làm việc trong tương lai.

 

 

 

Navigation