Chuyên mục: Bình Dương

Bình Dương Thu Hút Đầu Tư Nước Ngoài Giúp Giải Quyết Việc Làm Ở Địa Phương

Tỉnh Bình Dương thu hút vốn đầu tư nước ngoài

Ước tính đến đầu năm 2018, thị trường việc làm Bình Dương đạt rất nhiều khởi sắc khi trở thành một trong những tỉnh thành thu hút nhiều vốn đầu tư nước ngoài nhất trên cả nước. Tổng cộng tỉnh Bình Dương đã có khoảng hơn 3.000 dự án lớn nhỏ với tổng số vốn đầu tư nước ngoài đạt gần 29 tỉ đô la. Tỉnh Bình Dương có hơn 1.800 dự án thuộc đầu tư vào các khu công nghiệp, khu chế xuất với số vốn đầu tư đạt 19 tỷ đô la.

Tính đến thời điểm hiện tại, đã có khoảng hơn 60 quốc gia lớn nhỏ đầu tư vào các dự án thuộc tỉnh Bình Dương, trong số đó có rất nhiều tập đoàn nổi tiếng trên thế giới về lĩnh vực phát triển công nghệ. Nhiều quốc gia Đông Nam Á đã có quá trình hợp tác lâu dài và bền vững với các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương, cho ra đời hàng ngàn dự án quy mô lớn giúp Bình Dương trở thành một trong những tỉnh công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.

Ngoài các quốc gia Đông Nam Á, khu vực các nước Châu Âu cũng rất quan tâm đến thị trường việc làm Bình Dương, đến nay đã có rất nhiều quốc gia đầu tư vào khu vực kinh tế trọng điểm tỉnh Bình Dương. Khi các quốc gia phát triển đầu tư vào khu vực tỉnh Bình Dương đã đem rất nhiều cơ hội phát triển khoa học, kỹ thuật – công nghệ, bên cạnh đó thu hút nhiều người lao động có chuyên môn cao đang tìm việc làm trên địa bàn tỉnh.

Trong tất cả các ngành, ngành công nghiệp chế biến có tỷ trọng đầu tư nước ngoài cao nhất, sau đó là ngành bất động sản, cuối cùng là các lĩnh vực như thượng mại, dịch vụ, xây dựng,…

Vốn đầu tư nước ngoài giúp phát triển kinh tế – xã hội

Từ lâu, vốn đầu tư nước ngoài đã trở thành một nguồn lực giúp phát triển nền kinh tế – xã hội của nước ta. Từ năm 2012, thị trường việc làm Bình Dương đã thu hút rất nhiều các nhà đầu tư nước ngoài, chiếm hơn 50% nguồn vốn đầu tư vào các dự án trên cả tỉnh. Điều đó cho thấy vốn đầu tư nước ngoài đã trở thành một trong những nguồn lực quan trọng góp phần quan trọng phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa tại tỉnh Bình Dương.

Nguồn vốn đầu tư nước ngoài còn góp phần dịch chuyển cơ cấu kinh tế của các ngành công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Có hơn 80% các ngành công nghiệp nhận được sự đầu tư trực tiếp từ các nước phát triển trong khu vực, đóng góp hơn 65% tổng FDI địa bàn tỉnh Bình Dương. Nhiều ngành sử dụng các thiết bị kỹ thuật hiện đại như sản xuất kim loại, sản xuất đồ nội thất, đồ gỗ, thực phẩm, hóa chất đều đạt mức tăng trưởng cao và trong tương lai sẽ còn tiếp tục phát triển.

Đầu tư nước ngoài giúp giải quyết vấn đề tìm việc làm

Khi các dự án thuộc tỉnh Bình Dương thu hút dược sự quan tâm từ các nhà đầu tư nước ngoài, thị trường việc làm sẽ giảm bớt đi nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Các lĩnh vực như tài chính, marketing, bảo hiểm, bất động sản, công nghệ, thương mại,…cần rất nhiều ứng viên có trình độ chuyên môn và nhiệt huyết với nghề. Chính vì vậy, các ứng viên mới ra trường hoặc người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm mới sẽ có nhiều cơ hội để nắm bắt công việc phù hợp với bản thân.

Tính đến đầu năm 2018, đã có gần nửa triệu lao động được hỗ trợ tìm việc làm, giúp giải quyết vấn đề an sinh xã hội trên toàn tỉnh Bình Dương. Với những chính sách phát triển và tầm nhìn trong nhiều năm tới, nhu cầu đào tạo và tuyển dụng nhân lực có tay nghề tại các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục tăng cao, giúp người lao động tiếp cận với những thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến nhất.

Đầu tư từ nước ngoài chính là một trong những chính sách giúp tỉnh Bình Dương phát triển nhiều tiềm năng hơn trong tương lai, trở thành một trong những tỉnh công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Giai đoạn 2017 – 2020, các lĩnh vực như thương mại, dịch vụ, công nghiệp hỗ trợ, công nghệ môi trường,…sẽ trở thành trọng điểm của nguồn vốn đầu tư nước ngoài.

 

Doanh Nghiệp Tỉnh Bình Dương Khó Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông

Theo kết quả điều tra từ Trung tâm giới thiệu và tư vấn việc làm Bình Dương, thời gian gần đây nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp có xu hướng tăng cao. Tính toàn tỉnh có hơn 8.000 doanh nghiệp, số lượng tuyển dụng lao động lên đến gần 120.000 người. Ước tính 70% trong đó là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, chiếm số còn lại là lao động có chuyên môn, kỹ thuật cao chiếm khoảng 30%.

Tại sàn giao dịch và giới thiệu việc làm Bình Dương mới nhất, có khoảng hơn 8.500 doanh nghiệp tham gia, nhiều doanh nghiệp tham gia tư vấn trực tiếp, số còn lại thông qua tư vấn trực tuyến.

Với nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, nhóm lao động phổ thông 70% và lao động chuyên môn 30%, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương có thể sẽ gặp nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng và phỏng vấn người lao động. Phần lớn người lao động đang có xu hướng dần ổn định việc làm, ít có tình trạng nhảy việc như các năm trước nên việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là một bài toán khó.

Tham gia vào sàn giao dịch việc làm Bình Dương đợt này, có khoảng 50.000 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với chuyên môn và năng lực của mình. Tuy nhiên, sau quá trình phỏng vấn và tuyển chọn của doanh nghiệp, chỉ có hơn 30.000 người lao động được ứng tuyển thành công vào các vị trí có sẵn. Số người lao động còn lại chưa nhận được việc làm vì chênh lệch giữa trình độ học vấn so với những yêu cầu đặt ra từ các nhà tuyển dụng.

Để hỗ trợ cho việc gia tăng sản xuất, mở rộng quy mô kinh doanh, các doanh nghiệp hiện đang cần số lượng lớn người lao động để không bị gián đoạn các quy trình làm việc. Nhiều doanh nghiệp khó khăn nhiều hơn khi số lượng nhân viên nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng, số nhân viên bị sai thải lên đến gần 5.000 người. Điều này khiến cho nguồn nhân lực hiện có không đủ để mở rộng cho nhu cầu kinh doanh của các doanh nghiệp trong thời gian tới.

Đứng trước thực trạng khó tuyển dụng lao động này, Ban lãnh đạo Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm Bình Dương đã chia sẻ, phần lớn người lao động hiện nay đều được qua các trường lớp đào tạo, số lượng người lao động phổ thông ngày càng ít đi so với cùng kỳ năm trước. Phần lớn các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông nữ nhiều hơn, độ tuổi được quy định dưới 35 nên làm hạn chế số lượng người lao động tìm việc làm. Người lao động đến trung tâm tìm việc làm Bình Dương đều mong muốn có được công việc phù hợp với chuyên môn và trình độ đào tạo của mình, tuy nhiên số lượng người lao động tìm được việc làm chỉ chiếm hơn ½.

Bên cạnh những khó khăn về số lượng tuyển dụng, các doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa hoàn toàn đáp ứng được những nhu cầu cơ bản về vật chất cũng như tinh thần cho người lao động. Hiện nay các doanh nghiệp đang gia tăng tuyển dụng người lao động có trình độ ngoại ngữ như Tiếng Nhật, Tiếng Hoa, người lao động phải sử dụng ngôn ngữ thành thạo, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng viết phải chuyên nghiệp. Với yêu cầu công việc cao và cường độ làm việc khó khăn, mức thu nhập và đãi ngộ chưa thực sự tốt đã gây cản trở cho quá trình tuyển dụng.

Chỉ xét riêng về trình độ ngoại ngữ, người lao động ở nước ta vẫn chưa có sự đầu tư nghiêm túc vào kỹ năng này. Trong quá trình phỏng vấn, đa số người lao động còn yếu về kỹ năng giao tiếp, thiếu vốn từ vựng và chưa từng tham gia vào các lớp luyện thi,…Đó được xem là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc tuyển dụng khó khăn ở các doanh nghiệp, khi yêu cầu từ các doanh nghiệp và trình độ chuyên môn của ứng viên tìm việc làm còn nhiều bấp cập, chưa có sự đồng nhất.

 

Navigation