Tinh Thần Làm Việc Của Người Lao Động Bình Dương Được Nâng Cao

Người lao động làm việc sẵn sàng làm việc sau kì nghỉ

 Đầu năm nay, tình hình thị trường việc làm Bình Dương có nhiều thay đổi tích cực khi người lao động đều có tinh thần làm việc rất sôi nổi và năng động. Không như mọi năm trước, người lao động có xu hướng nghỉ lễ khá lâu và quay trở lại làm việc với năng suất và tinh thần chưa thật sự cao. Năm 2018 được xem là năm mở đầu cho sự ổn định của việc làm Bình Dương.

Rất nhiều người lao động ở các tỉnh xa cũng tất bật quay trở lại công việc ngay từ những ngày giữa cuối tháng 2, các dãy nhà trọ cũng tưng bừng chờ đón người lao động trở về bắt đầu cho một năm mới làm việc thuận lợi.

Hiện nay, các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương có thể yên tâm một phần vì người lao động ngày càng có ý thức về trách nhiệm, vai trò, họ quyết tâm gắn bó lâu dài và thể hiện sự chuyên nghiệp hơn trong công việc. Một phần từ phía các chủ doanh nghiệp đã quan tâm nhiều hơn đến đời sống và quyền lợi cho người lao động nên người lao động tin tưởng và nhận thấy được nhiều tiềm năng trong tương lai.

Một công nhân chia sẻ, năm nay đời sống của người lao động trên tỉnh Bình Dương trở nên khởi sắc hơn, người lao động được chăm lo nhiều mặt từ vật chất đến tinh thần nên công việc từ đó mà thuận lợi hơn. Đầu năm cũng là dịp để chủ doanh nghiệp gặp gỡ, giao lưu và tặng quà cho từng nhân viên, chính vì vậy mọi người đều hứng khởi và làm việc sớm hơn mọi năm với tinh thần cao để đạt được năng suất cũng như hiệu quả trong công việc.

Doanh nghiệp giữ chân số lượng lớn người lao động

Tình hình việc làm Bình Dương trong những năm trước đều gặp phải tình trạng người lao động nghỉ việc nhiều, gây ảnh hưởng đến quy trình sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp. Chính vì vậy, năm nay các doanh nghiệp nhanh chóng thực hiện các phương án để giữ chân người lao động, đặc biệt là nhóm lao động có chuyên môn và kỹ thuật cao. Ban lãnh đạo doanh nghiệp tích cực trong việc đôn đốc, nhắc nhở người lao động làm việc đúng với trách nhiệm, quy định và có tác phong công nghiệp chuyên nghiệp. Ngoài ra, các doanh nghiệp còn thay đổi các chính sách để thu hút người lao động gắn bó lâu dài, việc khuyến khích người lao động tạo cho họ động lực để tiếp tục công việc, chế độ thưởng và quà tặng vào dịp Lễ cũng gia tăng so với những năm trước.

Nhân dịp khai trương doanh nghiệp đầu năm mới, phần lớn trên 90% người lao động cũ đều tham dự, dự báo một năm làm việc có hiệu quả và có nhiều thành công. Ban lãnh đạo của các doanh nghiệp cho biết, năm nay tình hình việc làm Bình Dương khá ổn định và được dự đoán sẽ còn tăng trưởng trong thời gian tới. Người lao động cũng xây dựng được tinh thần, trách nhiệm trong công việc nhiều hơn, bằng chứng là hơn 90% vẫn tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.

Tại một doanh nghiệp lớn tại Bình Dương, mỗi người lao động đều được lì xì và chúc tết nhân dịp đầu năm. Bên cạnh đó, người lao động cũng nhận được những thông điệp quay trở lại làm việc từ các cuộc gọi, tin nhắn, mạng xã hội facebook, zalo,…của đội hỗ trợ việc làm của doanh nghiệp. Chính vì vậy, số lượng người lao động trở lại khá cao và đều làm việc rất nghiêm túc, giúp gia tăng sản xuất trên nhiều lĩnh vực.

Để tiếp tục duy trì nguồn nhân lực ổn định như quý I năm 2018, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần tiếp tục hỗ trợ cho người lao động về các nhu cầu, quyền lợi cơ bản để người lao động yên tâm cống hiến trong công việc. Quan trọng là người lao động hiểu rõ vị trí, tầm quan trọng của mình trong doanh nghiệp cũng như được quan tâm, trọng dụng sẽ làm giảm bớt tình trạng nghỉ việc, nhảy việc như mọi năm.

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Navigation