Sự Phát Triển Ngành Bất Động Sản Tỉnh Bình Dương

Thị trường việc làm Bình Dương luôn được xem là một trong những thị trường quan trọng thu hút nguồn nhân lực giỏi, có tay nghề, nhất là đối với các ngành nghề như kinh doanh bất động sản, nhà đất,…Với quy mô đầu tư nước ngoài lên đến hơn 1.500 dự án lớn nhỏ, tổng số vốn hơn 14 tỷ đô la, ngành bất động sản đang từng ngày phát triển và khẳng định vị thế trên thị trường việc làm Bình Dương. Hằng năm, các công ty bất động sản luôn ký kết nhiều hợp đồng với các đối tác nước ngoài như Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản,…và chiếm được sự ưu ái đến từ phía các đối tác. Bên cạnh đó, số lượng chuyên gia, kỹ sư giỏi, lao động chuyên môn cao từ nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại tỉnh Bình Dương hơn 50.000 người, mỗi năm số lượng còn tăng lên đáng kể.

Nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển

Khu vực tỉnh Bình Dương có vị trí địa lý và những nhân tố rất thuận lợi cho sự phát triển kinh doanh bất động sản mà hiếm tỉnh nào có thể có được. Là một khu vực trọng điểm kinh tế của Miền Nam, khí hậu ôn hòa, ấm áp, ít xảy ra các thiên tai, địa hình đất đai hầu như bằng phẳng nên rất phù hợp để các doanh nghiệp đầu tư phát triển lĩnh vực địa ốc. Các đối tác nước ngoài cũng cảm thấy hài lòng với những điều kiện kinh doanh thuận lợi mà tạo hóa ban tặng cho tỉnh Bình Dương.

Các cấp chính quyền tại tỉnh Bình Dương luôn hỗ trợ, tạo cơ hội tốt nhất cho tỉnh khai thác trọn vẹn tiềm năng tại vùng đất này. Nhiều công trình đã được xây dựng đã góp phần mở rộng quy mô hoạt động của Ban lãnh đạo tỉnh, thu hút thêm nhà đầu tư cũng như giải quyết vấn đề tìm việc làm cho người lao động.

Định hướng đến 2020, Bình Dương sẽ phấn đấu trở thành một trong những tỉnh đạt danh hiệu văn minh, hiện đại và phát triển tầm quốc tế. Ngoài ra, tỉnh Bình Dương còn lên kế hoạch xây dựng thêm các khu công nghiệp, nâng số dự án đầu tư trong và ngoài nước nhằm mở rộng quy mô kinh doanh, sản xuất và góp phần cải thiện đời sống của người dân lao động. Trong vài năm tới, nếu các dự án được tiến hành thuận lợi sẽ tạo ra hằng chục nghìn việc làm mới, hỗ trợ tốt cho người lao động tìm việc làm Bình Dương.

Bên cạnh việc tập trung phát triển kinh tế – xã hội, tỉnh Bình Dương còn đặc biệt quan tâm đến nâng cấp cơ sở hạ tầng để hướng đến một khu đô thị chuyên nghiệp, hiện đại và góp phần thúc đẩy cơ cấu kinh tế trong tương lai. Nhiều dự án quốc tế đã được triển khai và đi vào hoạt động như các Trung tâm hội nghị, Bệnh viện quốc tế, Khu công nghệ cao, Khu du lịch, Trường học quốc tế,….Những dự án này thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các doanh nghiệp bất động sản trong khu vực, nhất là Singapore và Hàn Quốc. Ban lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng có chính sách hỗ trợ tối đa để giúp nền kinh tế tỉnh ngày càng nâng cao, chiếm được vị trí cao trong các tỉnh thành có tiềm năng tại Việt Nam.

Bình Dương và những cơ hội lớn

 

Mặc dù ngành bất động sản tại tỉnh Bình Dương luôn được ưu ái, tuy nhiên cũng gặp không ít khó khăn trong quá trình đầu tư xây dựng. Những dự án nhà ở, chung cư khá khan hiếm một phần do vị trí xa khu vực dân cư, đất đai hoang vu, hẻo lánh. Một số khu vực xa trung tâm, người dân tận dụng đất đai để chăn nuôi gia súc, trồng cây ăn quả,…trong khi hơn 40.000 người lao động vẫn đang thiếu nhà ở. Thực tế cho thấy các dự án về nhà ở, khu dân cư cho người lao động còn ít và chưa đáp ứng hoàn toàn cho cuộc sống của người dân tại tỉnh. Tuy nhiên, nếu các doanh nghiệp có những chính sách xây dựng nhà ở mới, ưu tiên về sự tiện nghi, đời sống sinh hoạt của người lao động sẽ tạo được sự đồng thuận cũng như ngày càng tiến xa hơn nữa trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản này.

Dự đoán trong thời gian tới, sức nóng ngành bất động sản tỉnh Bình Dương sẽ còn tiếp tục tăng cao, thu hút nhiều lao động giỏi có kinh nghiệm và góp phần đưa nền kinh tế – xã hội của đất nước lên tầm cao mới.

Doanh Nghiệp Tỉnh Bình Dương Khó Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông

Theo kết quả điều tra từ Trung tâm giới thiệu và tư vấn việc làm Bình Dương, thời gian gần đây nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp có xu hướng tăng cao. Tính toàn tỉnh có hơn 8.000 doanh nghiệp, số lượng tuyển dụng lao động lên đến gần 120.000 người. Ước tính 70% trong đó là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, chiếm số còn lại là lao động có chuyên môn, kỹ thuật cao chiếm khoảng 30%.

Tại sàn giao dịch và giới thiệu việc làm Bình Dương mới nhất, có khoảng hơn 8.500 doanh nghiệp tham gia, nhiều doanh nghiệp tham gia tư vấn trực tiếp, số còn lại thông qua tư vấn trực tuyến.

Với nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, nhóm lao động phổ thông 70% và lao động chuyên môn 30%, các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương có thể sẽ gặp nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng và phỏng vấn người lao động. Phần lớn người lao động đang có xu hướng dần ổn định việc làm, ít có tình trạng nhảy việc như các năm trước nên việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là một bài toán khó.

Tham gia vào sàn giao dịch việc làm Bình Dương đợt này, có khoảng 50.000 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với chuyên môn và năng lực của mình. Tuy nhiên, sau quá trình phỏng vấn và tuyển chọn của doanh nghiệp, chỉ có hơn 30.000 người lao động được ứng tuyển thành công vào các vị trí có sẵn. Số người lao động còn lại chưa nhận được việc làm vì chênh lệch giữa trình độ học vấn so với những yêu cầu đặt ra từ các nhà tuyển dụng.

Để hỗ trợ cho việc gia tăng sản xuất, mở rộng quy mô kinh doanh, các doanh nghiệp hiện đang cần số lượng lớn người lao động để không bị gián đoạn các quy trình làm việc. Nhiều doanh nghiệp khó khăn nhiều hơn khi số lượng nhân viên nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng, số nhân viên bị sai thải lên đến gần 5.000 người. Điều này khiến cho nguồn nhân lực hiện có không đủ để mở rộng cho nhu cầu kinh doanh của các doanh nghiệp trong thời gian tới.

Đứng trước thực trạng khó tuyển dụng lao động này, Ban lãnh đạo Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm Bình Dương đã chia sẻ, phần lớn người lao động hiện nay đều được qua các trường lớp đào tạo, số lượng người lao động phổ thông ngày càng ít đi so với cùng kỳ năm trước. Phần lớn các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông nữ nhiều hơn, độ tuổi được quy định dưới 35 nên làm hạn chế số lượng người lao động tìm việc làm. Người lao động đến trung tâm tìm việc làm Bình Dương đều mong muốn có được công việc phù hợp với chuyên môn và trình độ đào tạo của mình, tuy nhiên số lượng người lao động tìm được việc làm chỉ chiếm hơn ½.

Bên cạnh những khó khăn về số lượng tuyển dụng, các doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa hoàn toàn đáp ứng được những nhu cầu cơ bản về vật chất cũng như tinh thần cho người lao động. Hiện nay các doanh nghiệp đang gia tăng tuyển dụng người lao động có trình độ ngoại ngữ như Tiếng Nhật, Tiếng Hoa, người lao động phải sử dụng ngôn ngữ thành thạo, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng viết phải chuyên nghiệp. Với yêu cầu công việc cao và cường độ làm việc khó khăn, mức thu nhập và đãi ngộ chưa thực sự tốt đã gây cản trở cho quá trình tuyển dụng.

Chỉ xét riêng về trình độ ngoại ngữ, người lao động ở nước ta vẫn chưa có sự đầu tư nghiêm túc vào kỹ năng này. Trong quá trình phỏng vấn, đa số người lao động còn yếu về kỹ năng giao tiếp, thiếu vốn từ vựng và chưa từng tham gia vào các lớp luyện thi,…Đó được xem là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc tuyển dụng khó khăn ở các doanh nghiệp, khi yêu cầu từ các doanh nghiệp và trình độ chuyên môn của ứng viên tìm việc làm còn nhiều bấp cập, chưa có sự đồng nhất.

 

Chuyển Biến Tích Cực Về Nhân Sự Tại Tỉnh Bình Dương

Trong quý I/ 2018, ghi nhận về tình hình nhân sự của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và nhu cầu tìm việc làm Bình Dương cho thấy người lao động đang làm việc với tinh thần, trách nhiệm cao, làm việc nghiêm túc, có hiệu quả và tỷ lệ nhảy việc đã giảm đáng kể. Như mọi năm, vào thời điểm tháng 2, tháng 3 tình hình thị trường lao động biến đổi rất thất thường, người lao động có xu hướng tìm việc làm mới vào đầu năm, chính vì vậy gây khó khăn đến các doanh nghiệp khi đội ngũ nhân viên không đủ đáp ứng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Việc làm Bình Dương năm 2018 có những thay đổi khá tích cực về tình hình nhân sự, nhân viên làm việc ổn định, chịu gắn bó lâu dài đã tiết kiệm phần lớn chi phí cũng như thời gian cho các doanh nghiệp.

Thời gian 3 tháng đầu năm, việc làm Bình Dương thường gặp tình trạng quá tải các đơn hàng hoặc hợp đồng quá nhiều dẫn đến không kịp thời xử lý, ảnh hưởng đến tiến độ kinh doanh. Phần lớn người lao động tại các doanh nghiệp hơn 80% là lao động nữ giới, bên cạnh công việc hằng ngày, họ phải lo lắng về gia đình, con cái, kinh tế,…Chính vì vậy, các chủ doanh nghiệp đã cố gắng tạo điều kiện tốt nhất để người lao động được làm việc với mức thu nhập ổn định, thời gian làm việc vẫn bảo đảm hiệu quả, quan trọng nhất là tạo dựng niềm tin, động lực để người lao động gắn bó, làm việc lâu dài với doanh nghiệp trong thời gian tới.

Với người lao động nhập cư, sống xa quê, các doanh nghiệp cũng tiếp thêm động lực cho họ bằng cách tăng trợ cấp nghỉ Lễ, Tết, hỗ trợ 1 phần chi phí ăn uống, sinh hoạt, các phương tiện đi lại, giới thiệu nhà trọ,…người lao động cảm thấy hài lòng nên tình trạng nghỉ việc đã giảm đi đáng kể. Một chủ doanh nghiệp lớn tại tỉnh Bình Dương cho biết, vì những tháng đầu năm tình hình nhân sự rất lạc quan nên việc sản xuất – kinh doanh đã được tiến hành một cách nhanh chóng hơn, các đơn hàng, hợp đồng đã được xử lý và còn gia tăng sản xuất ở nhiều lĩnh vực. Tinh thần làm việc của người lao động rất nghiêm túc, quyết tâm, tạo rất nhiều hi vọng và động lực phát triển cho doanh nghiệp. Người lao động cũng sẽ an tâm hơn vì công việc xuyên suốt năm sẽ vô cùng ổn định, không phải lo lắng về vấn đề tìm việc làm mới hay mức lương không hấp dẫn,…

Một vài doanh nghiệp vì mở rộng thêm quy mô kinh doanh nên tiến hành tuyển dụng hàng ngàn vị trí mới, thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các ứng viên tìm việc làm. Các vị trí tuyển dụng đều là những vị trí mới, mức thu nhập ổn định, người lao động được đảm bảo về thời gian làm việc, các phúc lợi xã hội,…Nguồn lao động trước đây được giữ vững cộng thêm đội ngũ nhân sự mới, có tay nghề giúp các doanh nghiệp ngày càng khẳng định vị thế của mình trong thời kỳ hội nhập.

 Người lao động thi đua học tập và làm việc

Tinh thần lao động giỏi, phát huy tình thần lao động hiện đang là một trong những phong trào sôi nổi và nhận được sự tham gia tích cực từ phía người lao động trên toàn tỉnh Bình Dương. Người lao động từ hơn 500 doanh nghiệp đã và đang phấn đấu từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật lao động, bên cạnh đó học còn trau dồi thêm ngoại ngữ và tin học để nắm bắt các xu thế của thị trường lao động. Những phong trào thi đua này sẽ giúp người lao động hăng hái, nhiệt tình hơn trong công việc, làm việc có năng suất cao, góp phần tăng trưởng kinh tế toàn tỉnh.

Các chuyên gia cho biết, việc thi đua sản xuất của người lao động chính là một trong những đề án góp phần cải thiện quá trình sản xuất, quy mô của các doanh nghiệp. Người lao động giỏi với thành tích xuất sắc, vượt trội sẽ được khen thưởng và nhận nhiều đãi ngộ từ doanh nghiệp như: ra nước ngoài học tập, nâng cao vị trí, trình độ làm việc trong tương lai.

 

 

 

Navigation